En Holanda hay normas que regulan tu horario de trabajo para que puedas trabajar de forma segura y saludable.
Puedes trabajar un máximo de 12 horas al día y de 60 horas a la semana. Pero esto no está permitido todas las semanas. Durante un periodo de 16 semanas, no puedes trabajar más de 48 horas semanales de media.
Durante tu trabajo tienes derecho a hacer pausas. ¿Trabajas más de 5,5 horas? Entonces tienes derecho a una pausa de al menos 30 minutos. También tienes derecho a descansar entre jornadas y los fines de semana. Así podrás descansar bien. Lee más información sobre las pausas en el trabajo.
¿Trabajas de noche? En ese caso, se aplican normas especiales. Puedes hacer un máximo de 5 turnos de noche en 2 semanas. Un turno de noche suele durar 10 horas, pero en algunos casos puede ser de 12 horas, por ejemplo, en el servicio de urgencias. No puedes trabajar más de 22 turnos de noche al año.
En Holanda tienes derecho a días de vacaciones. Si trabajas a jornada completa, tienes al menos 4 semanas de vacaciones al año. ¿Trabajas menos? Entonces tendrás menos vacaciones: Tienes derecho a 4 veces las horas que trabajas a la semana. Durante tus vacaciones, normalmente percibirás tu salario normal.
A veces, el convenio colectivo o el contrato de trabajo permite acumular más días de vacaciones. No obstante, no puedes saltarte las vacaciones. Descansar es importante para la salud.
A veces se aplican normas más estrictas sobre los tiempos de trabajo y descanso. Por ejemplo, piensa en trabajar en el turno de noche o si estás embarazada. Si hace mucho frío o calor, a veces puedes disfrutar de pausas adicionales. Consúltalo con tu jefe o con el responsable de prevención.
A veces, tu convenio colectivo puede establecer que puedes trabajar más de 8 horas seguidas. Por lo tanto, revisa tu contrato y averigua qué convenio se aplica. Según la ley de condiciones de trabajo, no puedes trabajar más de 12 horas seguidas.
¿Sueles trabajar demasiado o descansar poco? En primer lugar, habla con tu jefe o empresa de trabajo temporal sobre tu horario de trabajo. ¿No cambia nada? En ese caso, puedes denunciarlo ante la Inspección de trabajo holandesa. Puedes hacerlo de forma anónima y en tu propio idioma a través del sitio web de la Inspección de trabajo holandesa.
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