Trabajador migrante de la UE

¿Vienes de un país de la UE para trabajar en Holanda? Entonces tienes los mismos derechos que los trabajadores holandeses. Sin embargo, debes tener en cuenta algunas cosas.

Esta es tu hoja de ruta

Fase 1: Antes de venir a Holanda

Antes de salir de tu país, es importante prepararse bien.

1. Comprueba si puedes trabajar
   Como ciudadano de la UE, puedes trabajar en Holanda sin permiso de trabajo. Solo necesitas un pasaporte o documento de identidad en vigor.

2. Busca un trabajo fiable
   Busca un trabajo a través de una empresa de trabajo temporal reconocida o directamente con un empleador fiable. Comprueba si la empresa de trabajo temporal está registrada en la Cámara de Comercio (Kamer van Koophandel o KVK). Puedes encontrar más información en la página Buscar trabajo.

3. Busca un lugar para vivir
   Por ejemplo, pregunta si tu empresa te va a ayudar con el alojamiento. Comprueba si la vivienda está clasificada como SNF o AKF. Eso significa que la casa es segura y está limpia.

4. Lee más información sobre trabajar en Holanda
   Consulta la página Trabajo para obtener información sobre derechos, salario y acuerdos de trabajo.

5. Si tienes hijos
   ¿Vienen tus hijos contigo a Holanda? Comprueba si tu hijo debe seguir una educación. En Holanda, los niños pueden empezar en el grupo 1 a partir de los 4 años y la escolarización es obligatoria a partir de los 5 años.

Fase 2: Cuando llegues a Holanda

Una vez en Holanda, tienes que organizar una serie de cosas.

1. Registro en el ayuntamiento o en la oficina del RNI
   ¿Vas a vivir o trabajar en Holanda más de 4 meses? En ese caso, te tienes que empadronar en el ayuntamiento donde quieras vivir. ¿Te quedarás menos de 4 meses o vas a venir a trabajar aquí pero vas a vivir en el extranjero? En ese caso, regístrate en una oficina del RNI. Puedes obtener más información en la página Registrarse. Una vez que te hayas registrado, recibirás un número de identificación del ciudadano o burgerservicenummer (BSN). Necesitarás el BSN, por ejemplo, para trabajar, si quieres abrir una cuenta bancaria o si tienes contacto con organismos gubernamentales.

2. Solicitar el DigiD
   Cualquier persona que disponga de un burgerservicenummer (BSN) puede solicitar un DigiD a través de la aplicación DigiD o de www.digid.nl. DigiD significa Identidad Digital. Con él, demuestras quién eres cuando gestionas algo en línea.

3. Contratar un seguro médico
   Todas las personas que trabajan en Holanda deben tener un seguro médico en un plazo de 4 meses. Cubre los gastos médicos, como una visita al médico de familia o al hospital.

4. Abrir una cuenta bancaria
   Los empleadores suelen ingresar el salario en una cuenta bancaria holandesa. Para ello necesitarás tu BSN y un documento de identidad.

5. Comprobar tu contrato de trabajo
   Lee atentamente lo que dice tu contrato sobre salario, horario, paga de vacaciones y alojamiento.

6. Solicitar suplementos
   Averigua si tienes derecho a suplementos, como  el complemento del seguro de enfermedad, la prestación para el cuidado de niños o la ayuda al alquiler.

7. Matricular a los niños en la escuela y la guardería
   ¿Tu hijo tiene entre 5 y 18 años? Entonces, la escuela es obligatoria. ¿Necesitas guardería para tus hijos pequeños o después del colegio? En ese caso, inscríbelos para que puedan acudir al centro extraescolar.

8. Pedir ayuda
   Pide ayuda en un punto de información de Work in NL si algo no te queda claro. Te ayudarán con todas tus preguntas sobre vivir y trabajar en Holanda.

Fase 3: Si estás en Holanda

Una vez que trabajes en Holanda, hay más cosas que debes saber.

1. Impuestos y suplementos
   Pagas impuestos sobre tus ingresos. A veces puedes recibir suplementos, como el complemento del seguro de enfermedad o la ayuda al alquiler.  

2. Aprendizaje y participación
   Aprender holandés te ayuda a vivir y trabajar en Holanda. En muchos ayuntamientos puedes practicar gratuitamente en una Taalhuis de la biblioteca. A veces también puedes recibir clases de holandés a través de tu trabajo.

3. Trabajo seguro y justo
   Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y a un salario justo. ¿Algo no va bien y necesitas asistencia jurídica? Pide ayuda en la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket. O denuncia los problemas a la Inspección de Trabajo holandesa. 

4. Si te quedas sin hogar
   Muchas organizaciones se comprometen a ayudar a las personas sin hogar. A través de un punto de información de Work in NL, puedes hacer preguntas sobre vivienda, trabajo o ayuda en tu situación.

5. Si te despiden
   ¿Te han despedido? Solicita asesoramiento a la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket. Podrías tener derecho a la prestación de desempleo (WW). No esperes demasiado para actuar.

6. Informa de los cambios
   ¿Cambian tus datos? En ese caso, informa de ello al ayuntamiento y, por ejemplo, a tu empleador y al seguro médico. ¿Cambian tus ingresos? Si es así, comunícaselo a la Agencia tributaria o al Servicio de suplementos. De este modo, tus datos serán correctos.

Fase 4: Si te vas de Holanda

¿Vas a regresar a tu país de origen o te vas a otro país? En ese caso, hay algunos pasos más que debes seguir.

1. Informa de tu traslado
   Comunica tu salida al ayuntamiento donde estés empadronado. Así es como el Gobierno sabe que ya no vives en Holanda. ¿Estás inscrito en una oficina del RNI? En ese caso, informa de tu salida a través de la aplicación MyRNI.

2. Cancela tu seguro médico
   Si ya no trabajas ni vives en Holanda, debes cancelar tu seguro médico. 

3. Comprueba tus impuestos y suplementos
   Comprueba si sigues percibiendo suplementos. Comunica los cambios a la Agencia tributaria a tiempo para evitar devoluciones.

4. Da de baja a tus hijos en la escuela y la guardería
   ¿Te vas con tu familia? Informa a la escuela y a la guardería de tus hijos de que te vas a mudar para que puedan darlos de baja.

5. Pensión y derechos devengados
   Conservas la pensión que has acumulado en Holanda. Ponte en contacto con tu fondo de pensiones para informarte sobre lo que va a ocurrir con tu dinero.