Trabajador migrante extracomunitario

¿Eres de un país de fuera de la UE y quieres trabajar en Holanda? Entonces necesitarás documentos adicionales. Esta hoja de ruta te ayudará a empezar.

Esta es tu hoja de ruta

Fase 1: Antes de venir a Holanda

Antes de salir de tu país, prepárate bien.

1. Comprueba si puedes trabajar
   ¿No eres ciudadano de la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza? Entonces sueles necesitar un permiso (TWV). Si solo quieres trabajar en Holanda por poco tiempo, tu empleador debe solicitar un permiso de trabajo al UWV. Si quieres trabajar más de 3 meses, tú o tu empleador debéis solicitar al Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) un permiso para vivir y trabajar en Holanda. Este permiso se denomina permiso combinado de residencia y trabajo (GVVA).

2. Busca un trabajo fiable
   Busca trabajo a través de una empresa de trabajo temporal reconocida o directamente con un empleador fiable. Pregunta si el empleador está familiarizado con la contratación de trabajadores de fuera de la UE. Algunos empleadores son «patrocinadores reconocidos». Esto puede hacer que la tramitación de la solicitud sea más rápida. Comprueba si la empresa de trabajo temporal está registrada en la Cámara de Comercio (Kamer van Koophandel o KVK). Puedes encontrar más información en la página Buscar trabajo.

3. Busca un lugar para vivir
   Por ejemplo, pregunta si tu empresa te va a ayudar con el alojamiento. Comprueba si la vivienda está clasificada como SNF o AKF. Eso significa que la casa es segura y está limpia.

4. Lee más información sobre trabajar en Holanda
   Consulta la página Trabajo para obtener información sobre derechos, salario y acuerdos de trabajo.

5. Si tienes hijos
   ¿Vienen tus hijos contigo a Holanda? Comprueba si tu hijo necesita seguir la educación. En Holanda, los niños pueden empezar a ir a la escuela a partir de los 4 años. La escolarización es obligatoria a partir de los 5 años.

Fase 2: Cuando llegues a Holanda

Una vez en Holanda, tienes que organizar una serie de cosas importantes.

1. Registro en el ayuntamiento o en la oficina del RNI
   ¿Vas a vivir o trabajar en Holanda más de 4 meses? En ese caso, te tienes que empadronar en el ayuntamiento donde quieras vivir. ¿Te quedarás menos de 4 meses o vas a venir a trabajar aquí pero vas a vivir en el extranjero? En ese caso, regístrate en una oficina del RNI. Puedes obtener más información en la página Registrarse. Una vez que te hayas registrado, recibirás un número de identificación del ciudadano o burgerservicenummer (BSN). Necesitarás el BSN, por ejemplo, para trabajar, si quieres abrir una cuenta bancaria o si tienes contacto con organismos gubernamentales.

2. Solicitar el DigiD
   Cualquier persona que disponga de un burgerservicenummer (BSN) puede solicitar un DigiD a través de la aplicación DigiD o de www.digid.nl. DigiD significa Identidad Digital. Con él, demuestras quién eres cuando gestionas algo en línea.

3. Contratar un seguro médico
   Todas las personas que trabajan en Holanda deben tener un seguro médico en un plazo de 4 meses . Cubre los gastos médicos, como una visita al médico de familia o al hospital.

4. Abrir una cuenta bancaria
   Los empleadores suelen ingresar el salario en una cuenta bancaria holandesa. Para abrir una cuenta bancaria, normalmente necesitas tu BSN y un documento de identidad válido.

5. Comprobar tu contrato de trabajo
   Lee atentamente lo que dice tu contrato sobre salario, horario, paga de vacaciones y alojamiento.

6. Solicitar suplementos
   Averigua si tienes derecho a suplementos, como el complemento del seguro de enfermedad, la prestación para el cuidado de niños o la ayuda al alquiler.

7. Matricular a los niños en la escuela y la guardería
   ¿Tu hijo tiene entre 5 y 18 años? En ese caso, la escuela es obligatoria. ¿Necesitas guardería para tus hijos pequeños o después del colegio? En ese caso, inscríbelos para que puedan acudir al centro extraescolar.

8. Pedir ayuda
   Pide ayuda en un punto de información de Work in NL si algo no te queda claro. Te ayudarán con todas tus preguntas sobre vivir y trabajar en Holanda.

Fase 3: Si estás en Holanda

Si trabajas en Holanda, esto es importante:

1. Impuestos y suplementos
   Pagas impuestos sobre tus ingresos. A veces puedes recibir suplementos, como el complemento del seguro de enfermedad o la ayuda al alquiler.

2. Aprendizaje y participación
   Aprender holandés te ayudará a vivir y trabajar en Holanda. En muchos ayuntamientos puedes practicar o recibir clases de idiomas gratuitas en una Taalhuis de la biblioteca. A veces también puedes recibir clases de holandés a través de tu trabajo.

3. Trabajo seguro y justo
   Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y a un salario justo. ¿Algo no va bien y necesitas ayuda jurídica? Solicita ayuda en la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket o en un sindicato. O denuncia los problemas a la Inspección de Trabajo holandesa.

4. Si tu permiso de trabajo expira
   Si tu empleador desea prorrogar tu contrato, puede solicitar un nuevo permiso (TWV). O puede solicitar un permiso de residencia y trabajo (GVVA). Si primero tuviste un TWV, ahora puedes solicitar un permiso combinado (GVVA). Si ya tenía el GVVA, tu empleador puede solicitar una prórroga. No esperes demasiado para hacerlo, ya que está prohibido trabajar sin permiso.

5. Permiso de residencia permanente
   ¿Quieres tener un permiso de residencia permanente? En ese caso, suele ser necesario tener un permiso de residencia válido en Holanda durante al menos 5 años consecutivos. El permiso de residencia permanente te permite permanecer en Holanda durante más tiempo, sin que tu permiso tenga una fecha de expiración. Es importante que siempre renueves a tiempo tu permiso de residencia. Tú o tu empleador podéis solicitar una prórroga 3 meses antes de que expire tu permiso. Consulta el sitio web del IND para obtener más información.

6. Si te quedas sin hogar
   Muchas organizaciones se comprometen a ayudar a las personas sin hogar. A través de un punto de información de Work in NL, puedes hacer preguntas sobre vivienda, trabajo o ayuda en tu situación.

7. Si te despiden
   ¿Te han despedido? Solicita asesoramiento a la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket. A veces el empleador rescinde el contrato cuando no está permitido hacerlo. O sigues teniendo derecho al salario. La finalización del permiso de residencia no siempre implica la finalización del contrato de trabajo. 
   En algunos casos puedes tener derecho a percibir la prestación de desempleo (WW). No esperes demasiado y pide ayuda a tiempo.

8. Informa de los cambios
   ¿Cambian tus datos? En ese caso, informa de ello al ayuntamiento y, por ejemplo, a tu empleador y al seguro médico. ¿Cambian tus ingresos? Si es así, comunícaselo a la Agencia tributaria o al Servicio de suplementos. De este modo, tus datos serán correctos.

Fase 4: Si te vas de Holanda

¿Regresas a tu país de origen o te vas a otro país? Entonces tienes que gestionar lo siguiente.

1. Informa de tu traslado
   Comunica tu salida al ayuntamiento donde estés empadronado. Así es como el Gobierno sabe que ya no vives en Holanda. ¿Estás inscrito en una oficina del RNI? En ese caso, informa de tu salida a través de la aplicación MyRNI.

2. Cancela tu seguro médico
   Si ya no trabajas ni vives en Holanda, debes cancelar tu seguro médico.

3. Comprueba tus impuestos y suplementos
   Comprueba si sigues percibiendo suplementos. Comunica los cambios a la Agencia tributaria a tiempo para evitar tener que devolver dinero.

4. Da de baja a tus hijos en la escuela y la guardería
   ¿Te vas con tu familia? Informa a la escuela y a la guardería de tus hijos de que te vas a mudar para que puedan darlos de baja.

5. Pensión y derechos devengados
   Conservas la pensión que has acumulado en Holanda. Ponte en contacto con tu fondo de pensiones para informarte sobre lo que va a ocurrir con tu dinero.