Naast je salaris en vakantiegeld krijg je in Nederland soms ook een dertiende maand of eindejaarsuitkering. Een dertiende maand is extra loon.
Een dertiende maand en een eindejaarsuitkering zijn extra bedragen bovenop je gewone loon. Je krijgt er geen extra vakantiedagen voor. Soms tellen ze mee voor je pensioen, maar niet altijd. Bij een dertiende maand betaalt je werkgever een extra maandsalaris. Het is dus een extra maand loon. Daarom heet het ‘dertiende maand’. Een eindejaarsuitkering is extra geld dat je aan het eind van het jaar krijgt. Het kan een vast bedrag zijn of een percentage van je salaris.
Een dertiende maand en een eindejaarsuitkering zijn een vorm van een bijzondere beloning. Het is extra geld dat je krijgt bovenop je gewone salaris. Daarover moet je extra inkomstenbelasting betalen. Nadat de belasting eraf is gehaald, houd je er dus minder aan over.
In de wet staat niet dat je een eindejaarsuitkering of dertiende maand krijgt. Of je een dertiende maand krijgt, hangt af van de afspraken in je contract of cao.
Nee, dat is niet altijd zo. Soms kiest je baas ervoor om bijvoorbeeld iedere maand een deel bij je salaris over te maken.
Het maakt niet uit of je een tijdelijk of een vast contract hebt. Soms zijn er wel afspraken over hoe lang je bij je werkgever moet werken. Als je bijvoorbeeld pas sinds half december werkt bij het bedrijf, dan kan het zijn dat je de dertiende maand niet (in zijn geheel) krijgt.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.