Inhoudingen

Je werkgever mag soms een deel van je loon inhouden. Op deze pagina lees je wat er van je loon afgaat en welke regels daarbij gelden.

Dit zijn inhoudingen

Inhoudingen zijn bedragen die van je loon afgaan. Je werkgever houdt deze bedragen in voordat hij je nettoloon uitbetaalt. Zo gaat een deel van je geld naar belasting, zorgpremies of pensioen.

Verplichte inhoudingen 

Je werkgever houdt elke maand geld in op je loon. Dit moet volgens de wet. Het gaat om: 

• Belasting en verzekeringen: Dit is geld voor de overheid. Daarmee betaal je later je AOW (pensioen), of krijg je hulp als je partner overlijdt (ANW) of als je zorg nodig hebt (WLZ). 
• Zorgbijdrage: Soms houdt je werkgever ook een bijdrage in voor de zorgverzekering. Dit hangt af van je situatie. 
• Pensioen: Betaal je mee aan pensioen? Dan staat dat in je cao of contract. 

Deze inhoudingen staan altijd op je loonstrookje.

Inhoudingen voor zorg en huur 

Als je komt werken in Nederland, heb je een zorgverzekering en woonruimte nodig. Soms helpt je werkgever hiermee. Deze kosten worden dan ook op je loon ingehouden.

Wat houdt je werkgever in?

Normaal gesproken moet je het volledige minimumloon krijgen. Maar er zijn twee uitzonderingen: 

• Je werkgever mag geld inhouden voor de zorgverzekering. Maximaal €174,90 per maand in 2026. Dan ben je verzekerd als je ziek wordt. 
• Je werkgever mag ook geld inhouden voor huur. Maximaal 25% van je bruto minimumloon. 

Dit mag alleen als: 

• Jij schriftelijk toestemming geeft. 
• De bedragen duidelijk op je loonstrook staan. 
• De woning van goede kwaliteit is, bijvoorbeeld met een keurmerk. 

Wat gaat er veranderen?

De overheid wil dat werknemers minder afhankelijk zijn van hun werkgever. Daarom stopt de mogelijkheid om huurkosten in te houden op het loon stap voor stap. 

• Vanaf 1 januari 2026: minder inhouding op je loon. 
• In 2030: stoppen met inhouding voor wonen. 

Werkgevers mogen dan nog steeds huisvesting regelen, maar ze mogen het niet meer automatisch van je loon inhouden.

Waarom deze verandering? 

Sommige werkgevers gebruiken de inhouding om extra geld te verdienen. Ook raken sommige arbeidsmigranten hun huis kwijt als ze hun werk verliezen. Dat is niet de bedoeling.

De overheid wil: 

• Arbeidsmigranten beter beschermen. 
• Betere controle op wonen en werken. 
• Minder misbruik van regels. 

Wat blijft hetzelfde? 

• Inhouding voor je zorgverzekering blijft wel mogelijk. 
• Er blijft controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie. 
• De overheid maakt nieuwe regels om goede huisvesting voor arbeidsmigranten te garanderen. 

Dit moet je controleren

Kijk op je loonstrook of alles klopt. Je moet zien: je brutoloon, hoeveel uren je werkt, en wat er ingehouden is. Je werkgever mag alleen bepaalde bedragen inhouden op het loon, zoals voor huisvesting (maximaal 25% van het minimumloon) en voor je zorgverzekering (maximaal €174,90 per maand in 2026). En er moet altijd een schriftelijke toestemming zijn van jou. Je krijgt een nieuwe loonstrook als er iets verandert.

Dit kan je doen als je werkgever te veel loon inhoudt 

Praat eerst met je werkgever  

Vraag uitleg over de inhoudingen. Vraag ook om een kopie van de toestemming (volmacht) en een overzicht van de gemaakte kosten. Soms gaat het om een vergissing die makkelijk rechtgezet kan worden.

Vraag hulp bij het Juridisch Loket of een vakbond  

Als je er niet uitkomt met je werkgever, neem dan contact op met: 

• Het Juridisch Loket: gratis hulp bij problemen met je loon of contract. 
• Een vakbond zoals FNV of CNV: zij kunnen je ondersteunen in het contact met je werkgever. 

Meld misstanden bij de Arbeidsinspectie

Als je denkt dat je werkgever zich niet aan de regels houdt (bijvoorbeeld zonder volmacht inhoudt, of meer inhoudt dan is toegestaan), kun je een melding doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zij kunnen controleren en eventueel boetes geven aan de werkgever. 

Zoek steun bij organisaties voor arbeidsmigranten

Er zijn speciale hulplijnen zoals FairWork, informatiepunten van Work in NL en lokale vakbondspunten die ervaring hebben met deze situaties. Zij helpen in meerdere talen.