Minimumloon

Het wettelijk minimumloon is het loon dat je minimaal volgens de wet moet krijgen als je werkt in Nederland.

Wie heeft recht op het minimumloon

Werk je in Nederland en ben je 21 jaar of ouder? Dan heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dit geldt voor iedereen met een baan in loondienst. Ook met een vastgelegde opdracht of andere betaalde afspraak heb je recht op het minimumloon. Werk je door na je pensioenleeftijd? Dan geldt het minimumloon ook voor jou.

Hoogte van het minimumloon in 2026

Sinds 1 januari 2026 is het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,71 bruto per uur. Ben je tussen de 15 en 21 jaar? Dan krijg je minder. Dit noemen we het minimumjeugdloon. Een 18-jarige krijgt bijvoorbeeld € 7,36 per uur. De overheid past deze bedragen twee keer per jaar aan.

Inhoudingen op je loon 

Brutoloon is het bedrag dat je verdient voordat er belasting en premies van worden ingehouden. Je werkgever houdt bijvoorbeeld loonbelasting en geld voor je pensioen in op je loon. Het bedrag dat daarna overblijft en dat je op je bankrekening krijgt, heet nettoloon. Op je loonstrook zie je precies welk bedrag je per uur verdient, hoeveel uren je hebt gewerkt en welke bedragen zijn ingehouden. Het is belangrijk om deze loonstrook goed te bewaren en te controleren.

Minimumloon en je rechten

Het minimumloon is vastgelegd in de wet. Je werkgever mag je niet minder betalen dan dit loon. Ook mag hij alleen bepaalde bedragen van je minimumloon inhouden, zoals voor huisvesting of zorgverzekering. Je moet hier altijd eerst toestemming voor geven. Twijfel je of je het juiste loon krijgt? Dan kun je hulp vragen bij een vakbond of het Juridisch Loket.