Vakantiegeld

Vakantiegeld is extra geld dat je elk jaar krijgt, boven op je gewone loon. Dit wordt ook wel vakantiebijslag genoemd.

Wat vakantiegeld is en wie het krijgt

Als je werkt in Nederland, heb je recht op vakantiegeld. Je krijgt dit geld boven op je gewone salaris. Vakantiegeld is bedoeld om te gebruiken als je vrij bent, maar je mag het ook gewoon sparen of ergens anders voor gebruiken. Iedereen die werkt, heeft recht op vakantiegeld, ook als je ziek bent of met verlof bent geweest.

Hoe vakantiegeld wordt berekend

Je krijgt in Nederland minimaal 8% van je brutoloon als vakantiegeld. Dit wordt berekend over je loon van het afgelopen jaar. Extra betalingen zoals een winstuitkering of eindejaarsuitkering tellen niet mee. Heb je overgewerkt? Dan krijg je ook vakantiegeld over die extra uren. Je krijgt ook vakantiegeld over de toeslag. Dat is het extra geld dat je voor het overwerk kreeg.

Wanneer je vakantiegeld krijgt 

Vaak wordt het vakantiegeld in mei of juni uitbetaald. Je werkgever moet het minimaal één keer per jaar betalen. Op je loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd. Let op: je betaalt wel nog belasting over je vakantiegeld. De precieze datum van uitbetaling staat in je contract of in de cao die bij jouw werk hoort.

Uitzonderingen en minimumloon 

Verdien je het minimumloon? Dan heb je altijd recht op 8% vakantiegeld. Staat in de cao dat je geen vakantiegeld krijgt? Dan moet je minstens 108% van het minimumloon krijgen. Verdien je meer dan drie keer het minimumloon? Dan kan er schriftelijk worden afgesproken dat je minder of geen vakantiegeld krijgt.

Vakantiegeld en feestdagen

Vakantiegeld is iets anders dan betaald krijgen op feestdagen. In Nederland krijg je ook loon op officiële feestdagen, als deze op jouw werkdag vallen. Denk aan Koningsdag of Kerstmis. Deze regels kunnen per cao verschillen.