Training

Een opleiding, cursus of training helpt je om nieuwe vaardigheden te leren, beter te worden in je werk of een andere baan te vinden.

Doel van een training

Een training volgen naast je werk heeft veel voordelen. Je leert nieuwe dingen die je direct kunt gebruiken op je werk. Ook kun je door het volgen van een training een andere of betere baan krijgen. Soms vraagt je werkgever of je een cursus wil volgen. Of jij vraagt aan je werkgever of je een training mag volgen. Je kunt ook zelf kiezen om iets nieuws te leren.  

Soorten trainingen

Er zijn verschillende manieren om te leren:

• Cursus: Vaak meerdere lessen over één onderwerp. Je leert iets nieuws in korte tijd. Na de cursus krijg je vaak een bewijs dat je hebt meegedaan. Een training is vaak nog korter dan een cursus. Soms duurt het maar een halve dag.
• Opleiding: Vaak een langere studie, bijvoorbeeld op mbo- of hbo-niveau, dat je afsluit met een diploma.

Leren combineren met werk

Veel mensen denken dat leren naast werk moeilijk is. Maar er zijn flexibele opleidingen die je kunt volgen in de avond of online. Er zijn ook opleidingen of cursussen die je tijdens werktijd kan doen. Bespreek de opties met je werkgever.

Hulp en advies

Wil je weten welke training bij jou past? Op de website  Leeroverzicht.nl vind je veel informatie over opleidingen en cursussen. Je kunt ook contact opnemen met een Werkcentrum bij jou in de buurt voor advies.

Kosten en vergoedingen

Een opleiding of cursus kost vaak geld. Soms betaalt je werkgever dit voor jou. Er zijn ook subsidies of vergoedingen van bijvoorbeeld je werkgever, een Opleidingsfonds (O&O-fonds) of de overheid. Op Leeroverzicht.nl vind je meer informatie over deze mogelijkheden.