Ontslag nemen

Ontslag nemen betekent dat je zelf stopt met werken bij je werkgever. Je kiest dus zelf om het contract te stoppen.

Zelf ontslag nemen

Als je zelf ontslag neemt, kies je zelf om te stoppen met je baan. Je vertelt dit aan je werkgever, meestal schriftelijk. In Nederland is het normaal om dit in een ontslagbrief te doen. Zo is duidelijk voor beide partijen wanneer je stopt. Als je zelf ontslag genomen hebt, heb je normaal geen recht op een WW-uitkering.

Ontslag nemen bij een vast contract

Heb je een vast contract? Dan moet je vaak rekening houden met een opzegtermijn. Dit is meestal één maand, maar kan langer zijn. Je blijft werken tot de opzegtermijn voorbij is. Stop je eerder? Dan krijg je misschien geen loon meer of moet je zelfs een boete betalen.

Ontslag nemen bij een tijdelijk contract

Bij een tijdelijk contract geldt ook vaak een opzegtermijn. Heeft je contract een vaste einddatum? Dan mag je meestal niet eerder stoppen, behalve als dat in je contract staat. Lees je contract daarom goed voordat je ontslag neemt. Bij juridische vragen kun je terecht bij het Juridisch Loket.

Geen opzegtermijn in proeftijd

Zit je nog in je proeftijd? Dan heb je geen opzegtermijn. Je kunt meteen ontslag nemen en je contract stoppen. Je werk eindigt dan meteen.