In Nederland mag een werkgever jou als werknemer direct ontslaan bij een dringende reden. Bijvoorbeeld diefstal of fraude. Dit heet ontslag op staande voet.
Bij ontslag op staande voet hoeft de werkgever geen rekening te houden met een opzegtermijn, je contract stopt meteen. Ook krijg je geen loon meer en meestal ook geen uitkering van UWV.
Een werkgever mag je alleen direct ontslaan als er een dringende reden is. Bijvoorbeeld als je steelt van je werk, gevaar veroorzaakt, bedrijfsgeheimen deelt of weigert te werken.
De werkgever moet deze reden direct aan jou vertellen. Er mag dus geen lange tijd zitten tussen wat er is gebeurd en het ontslag. Daarnaast moet de werkgever de reden kunnen bewijzen. Zonder bewijs is ontslag op staande voet niet geldig.
Jouw werkgever geeft vaak een brief mee waar het ontslag op staande voet in staat. Hierin staat meestal wat de dringende reden voor het ontslag is. Twijfel je of de werkgever gelijk heeft? Neem dan contact op met het Juridisch Loket.
Als uitzendkracht kan jouw contract soms meteen stoppen. Dit hoeft niet hetzelfde te zijn als ontslag op staande voet. Vaak gaat het om het uitzendbeding.
Sommige werkgevers vragen je om een document te tekenen. Dit is niet verplicht, je hoeft niets te tekenen. Teken je wel, dan kan je misschien geen WW-uitkering meer krijgen. Vraag je werkgever of je een kopie van het document kunt krijgen. Heb je al een document ondertekend? Neem dan zo snel mogelijk contact op met het Juridisch Loket.
Heb je iets gedaan dat volgens de wet verboden is, bijvoorbeeld diefstal of mishandeling? Dan kan je werkgever dit zien als een dringende reden. Je kan dan ontslag op staande voet krijgen. Je werkgever hoeft hiervoor geen toestemming te vragen aan het UWV of de rechter. Je werk stopt dan direct en je krijgt geen loon meer. Ook heb je geen recht meer op een Werkloosheidsuitkering (WW).
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.