Zezwolenie na pracę

Jeśli chcesz pracować w Holandii, pracodawca czasami musi uzyskać zezwolenie na pracę. Zależy to od kraju, z którego pochodzisz. 

Zezwolenie na pracę w Holandii 

Jeśli posiadasz obywatelstwo jednego z krajów UE/EOG lub Szwajcarii, wtedy możesz pracować tutaj bez zezwolenia na pracę. Jeśli pochodzisz spoza UE, pracodawca musi zazwyczaj złożyć wniosek o zezwolenie na pracę, zanim będziesz mógł rozpocząć pracę. Często wymagane jest również zezwolenie na pobyt.  

Wymagane zezwolenie na pracę: 

Przeczytaj w języku niderlandzkim lub angielskim, jakiego zezwolenia potrzebujesz, aby pracować w Holandii. 

• Jeśli pochodzisz z UE, na przykład z Polski lub Rumunii: wtedy nie potrzebujesz zezwolenia. 
• Jeśli pochodzisz spoza UE: wtedy zazwyczaj potrzebne jest zezwolenie. 

Jeśli pracujesz w innym kraju w UE, EOG lub Szwajcarii i przyjeżdżasz do pracy w Holandii tymczasowo, ale pozostajesz zatrudniony przez swojego zagranicznego pracodawcę: w takim przypadku jesteś pracownikiem oddelegowanym. Przeczytaj więcej o oddelegowaniu. 

Praca bez zezwolenia na pracę

Praca w Holandii bez zezwolenia na pracę, gdy jest ono wymagane, jest zabroniona. Nazywa się to nielegalną pracą. Inspekcja Pracy (Nederlandse Arbeidsinspectie) przeprowadza kontrole w tym zakresie. Jeśli pracodawca nie przestrzega przepisów, może zostać ukarany grzywną. Chcesz to zgłosić? Możesz (anonimowo) dokonać zgłoszenia o nielegalnej pracy w Nederlandse Arbeidsinspectie. Można to również zrobić we własnym języku.