Druga praca

W Holandii zazwyczaj dozwolone jest posiadanie drugiej pracy na podstawie umowy o pracę. Jeśli posiadasz zezwolenie na pobyt w Holandii, powinno ono zawierać wyraźny zapis, że jest to dozwolone. 

Praca dla drugiej firmy 

W Holandii można pracować dla dwóch pracodawców jednocześnie. Chodzi tu o drugą pracę w ramach umowy o pracę. Należy jednak zawsze zgłosić ten fakt obu pracodawcom. Muszą wiedzieć, że pracujesz także gdzieś indziej. Czasami w umowie jest zapis, że musisz w takim wypadku otrzymać pozwolenie pracodawcy. 

Samozatrudnienie obok pracy na umowę o pracę 

Możesz także prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą lub pracować na własny rachunek. Pracujesz wówczas dla siebie, na przykład jako malarz budowlany lub artysta. Musisz w takim wypadku zarejestrować działalnośc w Izbie Handlowej Kamer van Koophandel (KVK). Musisz również płacić podatki od swoich dochodów. Załatwia się to za pośrednictwem urzędu skarbowego Belastingdienst. 

Przepisy dotyczące pracy 

Chcesz pracować w 2 firmach jako wykwalifikowany migrant w Holandii? Sprawdź najpierw swoje zezwolenie na pobyt i zezwolenie na pracę. Czasami jest na nim zaznaczone, że nie wolno pracować dla drugiej firmy. Zapytaj o to swojego pracodawcę lub IND. 

Podatki związane drugą pracą 

Jeśli masz dwie prace w Holandii, otrzymujesz wtedy wynagrodzenie z obu miejsc pracy i płacisz od nich podatek. Zwróć szczególną uwagę na ulgę podatkową od wynagrodzeń. Z ulgi można skorzystać tylko u jednego pracodawcy. Jeśli obaj pracodawcy zastosują ulgę, będziesz musiał zapłacić później dodatkowy podatek. Wybierz więc miejsce pracy, w którym chcesz skorzystać z ulgi i powiedz drugiemu pracodawcy, aby nie stosował ulgi. 

Ubezpieczenie zdrowotne pozostaje obowiązkowe 

Nawet jeśli masz drugą pracę, musisz mieć ubezpieczenie zdrowotne w Holandii. Na ubezpieczenie płacisz składkę. Ubezpieczenie dotyczy wszystkich miejsc prac. Jeśli masz niewielkie dochody, możesz ubiegać się o dodatek do kosztów ubezpieczenia zdrowotnego  z budżetu państwa.