Umowa na czas określony

Umowa na czas określony w Holandii ma datę rozpoczęcia i zakończenia. Dzięki temu wiadomo, na jak długo masz pracę. 

Wszystko na temat umowy na czas określony 

Umowa na czas określony w Holandii ma datę rozpoczęcia i zakończenia. Dokładnie wiesz, na jaki okres masz pracę. Najczęściej, gdy dopiero zaczynasz pracować, otrzymujesz umowę na czas określony. Po trzech latach lub trzech umowach tymczasowych musisz otrzymać umowę na czas nieokreślony. Układ Zbiorowy Pracy - CAO może zawierać inne ustalenia w tym zakresie. 

Od umowy na czas określony do umowy na czas nieokreślony 

Po trzech latach lub trzech umowach na czas określony zazwyczaj otrzymuje się umowę na czas nieokreślony. Nazywa się to regulacją łańcuchową. 

Otrzymasz umowę na czas nieokreślony, jeśli: 

• pracowałeś na więcej niż 3 umowach tymczasowych u tego samego pracodawcy lub; 
• pracowałeś na umowach tymczasowych u tego samego pracodawcy od ponad 3 lat. 

W takim przypadku umowa na czas określony automatycznie przechodzi w umowę na czas nieokreślony, jeśli nadal będziesz pracować dla tego samego pracodawcy. W Układzie Zbiorowym Pracy - CAO mogą być zawarte inne ustalenia na ten temat. 

Uwaga: przerwa między dwiema umowami może wynosić maksymalnie 6 miesięcy. Czasami są to 3 miesiące, na przykład w przypadku pracy sezonowej. Musi być to jednak zapisane w CAO. Niektóre układy zbiorowe pracy mają inne przepisy. W takim przypadku obowiązują przepisy układu CAO. W razie wątpliwości zwróć się o pomoc do Juridisch Loket.