Większość ludzi pracuje od poniedziałku do piątku. Czasami pracodawca zleca pracę (również) w soboty lub niedziele. Nazywa się to pracą weekendową.
Wiele firm oferuje również pracę w weekendy. Na przykład supermarkety, firmy sprzątające, hotele lub fabryki. Pracujesz wtedy w soboty i/lub niedziele. Czasami pracujesz tylko w weekendy, a czasami jeszcze w ciągu tygodnia. Zależy to od umowy o pracę.
Umowa o pracę określa, czy musisz pracować w weekendy. Przeczytaj to uważnie. Jeśli pracodawca wymaga od Ciebie pracy w weekendy, musi być to zapisane w umowie. Możesz również zadać pytania na ten temat agencji pracy tymczasowej lub przełożonemu.
Czasami otrzymasz dodatkowe pieniądze, jeśli pracujesz w soboty lub niedziele. Nazywa się to dodatkiem. To, czy otrzymasz dodatek, zależy od firmy i umowy. A więc nie zawsze tak jest. Zweryfikuj to u swojego pracodawcy lub agencji pracy tymczasowej.
Nawet jeśli pracujesz w weekendy, masz prawo do dni odpoczynku. Zgodnie z przepisami, jeśli pracujesz w niedziele, musisz mieć w roku co najmniej 13 wolnych niedziel. W Układzie Zbiorowym Pracy - CAO lub umowie może być określona niższa liczba wolnych niedziel. Przepisy ustawowe określają liczbę godzin odpoczynku w ciągu dnia i tygodnia. Ponieważ odpoczynek jest ważny dla zdrowia.
Tak, ale tylko jeśli jest to zapisane w umowie. Musisz wiedzieć z wyprzedzeniem, że będziesz pracować w weekendy. Jeśli nie masz pewności, możesz zapytać pracodawcę lub agencję pracy tymczasowej.
Czasami otrzymujesz dodatkowe pieniądze za pracę w weekendy. Nie jest to wymagane przepisami ustawy. Zależy to od umowy lub CAO. Skontaktuj się więc ze swoim pracodawcą lub agencją pracy tymczasowej, aby dowiedzieć się, jakie masz prawa.
Jeśli pracujesz w soboty lub niedziele, musisz mieć czas na odpoczynek w innym czasie w ciągu tygodnia. Każdy ma prawo do odpoczynku. Przepisy ustawowe zawierają zapisy dotyczące liczby godzin odpoczynku w ciągu dnia i tygodnia. Pracodawca musi to porządnie zorganizować.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.