Złożenie wypowiedzenia oznacza, że sam przestajesz pracować dla swojego pracodawcy. Decydujesz się więc na samodzielne rozwiązanie umowy.
Jeśli sam złożysz wypowiedzenie, sam decydujesz o zakończeniu swojej pracy. Pracownik informuje o tym pracodawcę, zazwyczaj na piśmie. W Holandii jest przyjęte, że robisz to na piśmie w liście rezygnacyjnym. W ten sposób obie strony będą wiedziały, kiedy kończysz pracę. Jeśli sam złożyłeś wypowiedzenie, zwykle nie masz prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Masz umowę na czas nieokreślony? Wtedy często trzeba wziąć pod uwagę okres wypowiedzenia. Zwykle jest to jeden miesiąc, ale okres wypowiedzenia może też trwać dłużej. Kontynuujesz pracę do momentu zakończenia okresu wypowiedzenia. Zakończysz pracę wcześniej? W takim przypadku możesz nie otrzymać więcej wynagrodzenia lub nawet zostać ukarany grzywną.
Umowa na czas określony często wiąże się również z okresem wypowiedzenia. Jeśli umowa ma ustaloną datę zakończenia, w takim przypadku zazwyczaj nie można zrezygnować wcześniej, chyba że jest to zapisane w umowie. Dlatego przed złożeniem wypowiedzenia należy uważnie przeczytać umowę. W przypadku pytań prawnych można skontaktować się z Juridisch Loket.
Jeśli jesteś jeszcze w okresie próbnym, w takim przypadku nie obowiązuje okres wypowiedzenia. Możesz natychmiast zrezygnować i zakończyć umowę. Twoja praca kończy się natychmiast.
Wyraźnie powiedz pracodawcy, że chcesz odejść z pracy. Zrób to zarówno ustnie, jak i w liście rezygnacyjnym. W liście należy podać swoje imię i nazwisko, datę wypowiedzenia i ostatni dzień pracy. W ten sposób nie dojdzie do nieporozumień. Należy pamiętać o okresie wypowiedzenia umowy.
Przeważnie nie. Jeśli sam zrezygnowałeś, nie masz prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek przysługuje tylko w szczególnych przypadkach, takich jak niebezpieczne sytuacje w pracy. W razie wątpliwości należy najpierw skonsultować się z UWV.
Nie, w Holandii pracodawca nie może odmówić zwolnienia z pracy. Musisz jednak przestrzegać ustaleń zawartych w umowie, takich jak okres wypowiedzenia.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.