Jeśli chcesz pracować w Holandii, pracodawca czasami musi uzyskać zezwolenie na pracę. Zależy to od kraju, z którego pochodzisz.
Jeśli posiadasz obywatelstwo jednego z krajów UE/EOG lub Szwajcarii, wtedy możesz pracować tutaj bez zezwolenia na pracę. Jeśli pochodzisz z kraju spoza UE, pracodawca musi zazwyczaj złożyć wniosek o zezwolenie na pracę, zanim będziesz mógł rozpocząć pracę. Często wymagane jest również zezwolenie na pobyt.
Przeczytaj w języku niderlandzkim albo angielskim, jakie zezwolenie jest potrzebne, aby móc pracować w Holandii.
Jeśli pracujesz w innym kraju w UE, EOG lub Szwajcarii i przyjeżdżasz do pracy w Holandii tymczasowo, ale pozostajesz zatrudniony przez swojego zagranicznego pracodawcę: w takim przypadku jesteś pracownikiem oddelegowanym. Przeczytaj więcej o oddelegowaniu.
Praca w Holandii bez zezwolenia na pracę, gdy jest ono wymagane, jest zabroniona. Nazywa się to nielegalną pracą. Inspekcja Pracy (Nederlandse Arbeidsinspectie) przeprowadza kontrole w tym zakresie. Jeśli pracodawca nie przestrzega przepisów, może zostać ukarany grzywną. Chcesz to zgłosić? Możesz (anonimowo) dokonać zgłoszenia o nielegalnej pracy w Inspekcji Pracy (Nederlandse Arbeidsinspectie). Można to również zrobić we własnym języku. Potrzebujesz pomocy? Zgłoś się do Fairwork lub Juridisch Loket.
Zazwyczaj tak. Jeśli przyjeżdżasz do pracy w Holandii na okres krótszy niż 3 miesiące, pracodawca składa wniosek w UWV o zezwolenie na pracę (TWV). Jeśli przyjeżdżasz do pracy w Holandii na dłużej, będziesz również potrzebować zezwolenia na pobyt. Pracodawca składa wniosek o połączone zezwolenie na pobyt i pracę (GVVA) w IND.
Jeśli pracujesz na podstawie zezwolenia na pracę (TWV), w takim wypadku takie zezwolenie otrzymuje pracodawca. Pracodawca musi przekazać Ci kopię zezwolenia. Jeśli złożony był wniosek o zezwolenie łączone (GVVA), w takim wypadku otrzymasz zezwolenie osobiście w urzędzie IND.
Jeśli pochodzisz z UE i chcesz pracować jako osoba samozatrudniona w Holandii, nie potrzebujesz zezwolenia na pracę. Musisz zarejestrować swoją działalność w Kamer van Koophandel. W niektórych sektorach należy również zgłosić swoją pracę do biura meldunkowego dla pracowników zagranicznych.
Jeśli nie posiadasz obywatelstwa jednego z krajów UE/EOG lub Szwajcarii i przyjeżdżasz do pracy w Holandii na okres dłuższy niż trzy miesiące jako osoba samozatrudniona - w takim przypadku potrzebne jest zezwolenie na pobyt dla osób samozatrudnionych. Więcej informacji można znaleźć na stronie IND.
Jeśli zezwolenie na pracę wkrótce straci ważność, musisz na czas złożyć wniosek o nowe zezwolenie. Jeśli pracodawca chce przedłużyć Ci umowę o pracę, musi wtedy uzyskać nowe zezwolenie na pracę i pobyt.
Wniosek trzeba złożyć do IND. Nie czekaj zbyt długo, ponieważ bez ważnego zezwolenia na pobyt nie wolno pracować. Uwaga: jeśli chcesz później ubiegać się o zezwolenie na czas nieokreślony, w takim przypadku nie może być przerwy między zezwoleniami na pobyt. Zezwolenia muszą być wydane kolejno po sobie. Wszystkie warunki można znaleźć na stronie IND.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.