Jeśli jesteś osobą ubiegającą się o azyl w Holandii, możesz pracować pod warunkiem, że spełniasz określone zasady. Od 12 czerwca 2026 r. obowiązują nowe zasady dotyczące pracy. Jako osoba ubiegająca się o azyl nie zawsze możesz pracować w Holandii. Na przykład, jeśli pochodzisz z bezpiecznego kraju, nie możesz pracować. IND sprawdza, czy te zasady mają zastosowanie w Twojej sytuacji.
Możesz pracować, jeśli Twój wniosek o azyl jest rozpatrywany od co najmniej 6 miesięcy. Przed upływem tego okresu nie możesz wykonywać płatnej pracy. Musisz samodzielnie szukać pracy. Twój pracodawca musi posiadać zezwolenie na zatrudnienie (TWV). Pracodawca musi wystąpić o takie zezwolenie do UWV. Twój pracodawca musi wypłacać Ci takie samo wynagrodzenie jak pracownikowi holenderskiemu. Możesz pracować jako pracownik lub prowadzić własną działalność gospodarczą.
TWV to dokument potwierdzający, że możesz pracować. Tylko Twój pracodawca lub zleceniodawca może wystąpić o nie do UWV. Pracodawca musi przekazać Ci kopię zezwolenia TWV.
Jeśli pracujesz jako osoba ubiegająca się o azyl w Holandii, musisz płacić podatki tak jak wszyscy inni pracujący w Holandii. Płacisz również opłatę na rzecz COA za pobyt w ośrodku dla osób ubiegających się o azyl. To, ile zapłacisz, zależy od wysokości dochodu. Zawsze możesz zatrzymać 25% swojego wynagrodzenia, do określonej kwoty miesięcznie. Zarabiasz więcej niż musisz zapłacić na rzecz COA? Możesz zatrzymać wtedy tę dodatkową kwotę. Zostało to uregulowane w rozporządzeniu w sprawie własnego wkładu azylantów z 2008 roku (Regeling eigen bijdrage asielzoekers 2008, w skrócie Reba).
Możesz także wykonywać drobne prace w ośrodku dla osób ubiegających się o azyl, takie jak sprzątanie lub prace ogrodowe. Możesz pracować maksymalnie 25 godzin tygodniowo. Otrzymasz za to niewielką opłatę w wysokości od 0,56 euro do 1,10 euro za godzinę, do 14 euro tygodniowo.
Jeśli IND przyzna Ci zezwolenie na pobyt czasowy w celu uzyskania azylu, wtedy możesz podjąć pracę, założyć własną firmę lub wykonywać pracę wolontariacką, a pracodawca nie musi posiadać na to zezwolenia.
Jeśli nie posiadasz jeszcze pozwolenia na pobyt, możesz wykonywać pracę wolontariacką. Wniosek o azyl nie musi być rozpatrywany przez 6 miesięcy. W tym celu organizacja musi posiadać certyfikat wolontariatu wydany przez UWV. Organizacja, dla której chcesz wykonywać pracę wolontariacką, wnosi o przyznanie takiego certyfikatu.
Możesz podjąć pracę po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia procedury azylowej. Pracodawca potrzebuje na to zezwolenia na pracę. Nazywa się to zezwoleniem na pracę lub TWV.
Nie ubiegasz się samodzielnie o pozwolenie na pracę. To pracodawca składa wniosek do UWV.
Jeśli mieszkasz w ośrodku dla osób ubiegających się o azyl (AZC) i wykonujesz płatną pracę, musisz przekazywać część swojego wynagrodzenia do COA na pokrycie kosztów zakwaterowania. Możesz zatrzymać 25% swojego wynagrodzenia, maksymalnie do 269 euro miesięcznie. Jeśli zarabiasz więcej niż musisz płacić na rzecz COA, możesz wtedy zatrzymać tę kwotę dla siebie.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.