Jeśli zmarł ktoś z Twojej rodziny, w takim przypadku w Holandii możesz wziąć urlop okolicznościowy z powodu żałoby. Będziesz miał wtedy czas na żałobę i uporządkowanie spraw.
Urlop okolicznościowy z powodu żałoby to urlop, z którego można skorzystać po śmierci bliskiej osoby. Możesz wtedy nie pracować przez kilka dni. Przepisy w tym zakresie są zazwyczaj określone w układzie zbiorowym CAO lub umowie. Czasami dostajesz jeden dzień wolnego, czasami więcej. Podczas urlopu okolicznościowego z powodu żałoby pracodawca zazwyczaj normalnie wypłaca wynagrodzenie.
Urlop okolicznościowy z powodu żałoby zazwyczaj przysługuje w przypadku śmierci członka najbliższej rodziny, takiego jak partner, dziecko, rodzic, brat lub siostra. Czasami urlop okolicznościowy z powodu żałoby przysługuje również w przypadku śmierci innej bliskiej osoby. Omów to ze swoim pracodawcą.
Urlop okolicznościowy z powodu żałoby jest często urlopem płatnym. Oznacza to, że w tych dniach wynagrodzenie będzie wypłacane jak zwykle. Różni się to jednak w zależności od sektora lub firmy. Sprawdź więc ustalenia w tym zakresie w Układzie Zbiorowym Pracy - CAO lub umowie. Zapytaj pracodawcę lub szefa, jakie przepisy obowiązują w waszej firmie.
Jak najszybciej poinformuj pracodawcę o tym, co się stało i kiedy chcesz wziąć wolne. Czasami pracodawca poprosi o dowód, taki jak nekrolog lub zaproszenie na pogrzeb. Wspólnie możecie dokonać ustaleń dotyczących pracy i terminu powrotu do pracy.
Liczba dni urlopu okolicznościowego z powodu żałoby zależy od ustaleń zawartych w Układzie Zbiorowym Pracy - CAO lub umowie. W przypadku śmierci bliskiej osoby często przysługuje od 1 do 5 dni urlopu. Niektórzy pracodawcy przyznają dodatkowe dni, jeśli są one potrzebne. Zawsze pytaj pracodawcę, ile urlopu przysługuje w Twojej sytuacji.
Każdy przeżywa żałobę inaczej. Jeśli potrzebujesz więcej czasu, możesz ubiegać się o dodatkowe dni wolne lub wziąć urlop bezpłatny. Przedyskutuj to otwarcie ze swoim pracodawcą. Niektóre firmy mają własne zasady w tym zakresie. Możesz również zwrócić się o pomoc do lekarza zakładowego lub do osoby zaufania.
W przypadku śmierci kolegi lub znajomego zazwyczaj nie przysługuje urlop okolicznościowy z powodu żałoby. W takim przypadku możesz poprosić o czas wolny i wykorzystać na przykład godziny urlopu. Omów to ze swoim pracodawcą. Pracodawcy często podchodzą to tego ze zrozumieniem, zwłaszcza jeśli straciłeś bliskiego przyjaciela.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.