W Holandii możesz złożyć wniosek o urlop, jeśli tymczasowo nie możesz pracować. Na przykład w przypadku urlopu, choroby, narodzin dziecka lub w nagłym przypadku.
Chcesz mieć dzień wolny lub urlop? Jeśli tak, poproś o to swojego pracodawcę. Zazwyczaj dostaniesz wtedy wolne. Tylko w przypadku poważnych problemów przedsiębiorstwa pracodawca może odmówić udzielenia urlopu. Pracodawca musi poinformować Cię o tym listownie lub pocztą elektroniczną w ciągu 2 tygodni. Wtedy będziesz mógł wziąć wolne w innym terminie. Czasami podczas urlopu otrzymasz wynagrodzenie, a czasami nie. Porządne ustalenia w tej kwestii są bardzo ważne.
Wniosek o urlop składa się poprzez wysłanie wiadomości do pracodawcy. Można to zrobić za pomocą wiadomości e-mail lub formularza. Zrób to odpowiednio wcześnie, najlepiej z kilkutygodniowym wyprzedzeniem.
Czasami tak, a czasami nie. W przypadku urlopu wypoczynkowego pracodawca może odmówić tylko wtedy, gdy naprawdę może to spowodować problemy w pracy. Ale na przykład w przypadku urlopu w sytuacji wyjątkowej pracodawca nie może odmówić, jeśli masz ku temu podstawy.
Zależy to od rodzaju urlopu:
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.