Urlop macierzyński

Urlop po porodzie to urlop po urodzeniu dziecka. Jest to część urlopu macierzyńskiego. W Holandii urlop ten przysługuje podczas ciąży i po porodzie.  

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę  

Jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę, nie musisz pracować po urodzeniu dziecka. Otrzymasz świadczenie z UWV w wysokości 100% dziennego wynagrodzenia i zazwyczaj świadczenie to wypłaca pracodawca. Urlop ten razem z urlopem macierzyńskim przed porodem wynosi łącznie co najmniej 16 tygodni. Dzięki niemu możesz dobrze zregenerować się po porodzie. 

Samozatrudnienie  

Jako osoba samozatrudniona możesz ubiegać się o świadczenie za pośrednictwem UWV: ZEZ (samozatrudnienie i ciąża). 

• Jest to zasiłek macierzyński dla osób samozatrudnionych. 
• Wniosek składa się w UWV. 
• Zasiłek nie przekracza płacy minimalnej. 
• Uwaga: Wysokość świadczenia zależy od liczby przepracowanych godzin i dochodów. 
• Wniosek składa się na 2-4 tygodnie przed terminem porodu.  

Dłuższy urlop macierzyński po porodzie 

Urlop można przedłużyć o urlop wypoczynkowy lub rodzicielski. Podczas urlopu wypoczynkowego zawsze otrzymujesz pełne wynagrodzenie, ale w przypadku urlopu rodzicielskiego często otrzymujesz 70%. Sprawdź swój Układ Zbiorowy Pracy - CAO, jakie konkretnie uzgodnienia zawiera na ten temat.