Urlop rodzicielski

W Holandii przysługuje urlop rodzicielski, gdy partnerka urodzi dziecko. Jest on również nazywany urlopem urodzeniowym, urlopem ojcowskim lub urlopem partnerskim. 

Wszystko na temat urlopu rodzicielskiego 

Jeśli Twoja partnerka spodziewa się dziecka, możesz wtedy wziąć wolne w dniu porodu. Następnie możesz wziąć jeszcze kilka tygodni urlopu. Część tego urlopu jest płatna, a część jest świadczeniem z budżetu państwa. W ten sposób możesz zadbać o swoją partnerkę i dziecko. 

1 tydzień urlopu rodzicielskiego 

Jako partner otrzymujesz 1 tydzień wolnego po urodzeniu dziecka. Liczba godzin wolnego zależy od liczby przepracowanych godzin. Pracodawca wypłaca pełne wynagrodzenie za ten tydzień. 

 
Przykład: 

Pracujesz 5 dni w tygodniu, 6 godzin dziennie. 
Przysługuje wtedy 30 godzin urlopu: 5 x 6 = 30. 

• Pracodawca wypłaca wynagrodzenie jak zwykle. 
• Sam możesz wybrać, kiedy chcesz skorzystać z dni urlopu. 
• Należy to jednak zrobić w ciągu 4 tygodni od porodu. 

5 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego 

Jako partner otrzymujesz również 5 tygodni dodatkowego urlopu. Nazywa się to dodatkowym urlopem rodzicielskim. 

• Nie otrzymasz wtedy wynagrodzenia, ale świadczenie z UWV w wysokości 70% dziennego wynagrodzenia. 
• Urlop ten należy wykorzystać w ciągu 6 miesięcy od narodzin dziecka. 
• Musisz najpierw wykorzystać tydzień urlopu rodzicielskiego. 

Wniosek o urlop 

Wniosek o urlop rodzicielski składa się do pracodawcy z co najmniej 4-tygodniowym wyprzedzeniem. Jeśli dziecko urodziło się za wcześnie, złóż wtedy wniosek jak najszybciej po porodzie.