Nieobecność w pracy spowodowana chorobą

Jesteś chory i nie możesz pracować? Zazwyczaj otrzymujesz wtedy (część) swojego wynagrodzenia. Lekarz zakładowy może pomagać podczas zwolnienia lekarskiego. Wspólnie z pracodawcą opracowujesz plan powrotu do pracy. 

Nieobecność w pracy spowodowana chorobą a praca w Holandii 

W Holandii chorobę należy jak najszybciej zgłosić pracodawcy. Jesteś wtedy na zwolnieniu lekarskim. Nazywamy to również nieobecnością w pracy spowodowaną chorobą. Jeśli choroba jest krótka, pracodawca nie musi nic robić. Jeśli choroba trwa dłużej niż tydzień, pracodawca zaangażuje lekarza zakładowego. Nie musisz informować pracodawcy o tym, co Ci dolega ale powiedz, kiedy spodziewasz się wrócić do pracy. Zachorujesz ponownie w ciągu 4 tygodni? Wtedy liczy się to jako ten sam okres choroby. 

Lekarz zakładowy 

Lekarz zakładowy pomaga podczas nieobecności z powodu choroby. Bierze udział w podjęciu decyzji o sposobie powrotu do pracy (reintegracja). Lekarz zakładowy pracuje nie tylko dla Ciebie, ale także dla Twojego pracodawcy. Wspólnie opracujecie plan powrotu do pracy. Nazywamy to planem działania. 

Wynagrodzenie podczas długotrwałej choroby 

W pierwszym roku choroby będziesz otrzymywać co najmniej 70% swojego wynagrodzenia, a czasem więcej. Czasami w pierwszym dniu choroby nie otrzymujesz żadnego wynagrodzenia. Nazywa się to „dniem oczekiwania”. W drugim roku choroby otrzymasz również co najmniej 70% ostatniego wynagrodzenia. Jeśli brakuje Ci pieniędzy na życie, możesz ubiegać się o dodatek w UWV. W przypadku choroby pracodawca wypłaca wynagrodzenie (lub jego część) maksymalnie przez dwa lata. Jeśli po tym czasie nadal będziesz chory, możesz otrzymać rentę inwalidzką.  

Rodzaje umów a choroba 

Jeśli masz umowę o pracę na czas nieokreślony lub określony, wtedy zazwyczaj otrzymujesz (częściowe) wynagrodzenie  i ustalasz plan działania z pracodawcą. Jeśli Twoja umowa kończy się w trakcie choroby, otrzymasz zasiłek chorobowy z UWV. Pracownicy tymczasowi i pracownicy na wezwanie również mogą otrzymywać świadczenia. Osoby samozatrudnione mogą wykupić własne ubezpieczenie w tym zakresie. 

Pomoc w reintegracji 

Jeśli jesteś chory przez dłuższy czas, czasami możesz mniej pracować lub wykonywać inną pracę. Można ubiegać się o świadczenie WIA z UWV i ewentualnie dostosować umowę o pracę. Jeśli otrzymujesz świadczenia, UWV lub gmina pomagają wtedy w poszukiwaniu pracy. UWV oferuje również pomoc za pośrednictwem ekspertów ds. zatrudnienia, konsultantów lub firm reintegracyjnych.  

Więcej o reintegracji można przeczytać tutaj. 

Dodatkowe wsparcie 

Jeśli jesteś chory lub niepełnosprawny, możesz wnioskować o środki pomocnicze, takie jak transport, dostosowane krzesło lub o trenera rozwoju zawodowego. Nie zgadzasz się z opinią lekarza zakładowego? Uzyskaj drugą opinię od innego lekarza zakładowego. Jeśli nie zgadzasz się ze swoim pracodawcą w kwestii reintegracji, poproś UWV o opinię eksperta. Jeżeli nadal nie możecie dojść do porozumienia, możesz udać się do sądu.