Reintegracja

Reintegracja oznacza powrót do pracy po chorobie. Jeśli nie możesz (w pełni) pracować, pracodawca i UWV pomogą Ci stopniowo wrócić do pracy. 

Tak działa reintegracja 

Wspólnie z pracodawcą i lekarzem zakładowym sprawdzacie, jakie opcje są możliwe. Czasem możesz powrócić do wykonywania starej pracy. Czasem dostaniesz dopasowaną pracę lub inne stanowisko. Nazywa się to pierwszą ścieżką reintegracji. Jeśli nie możesz już pracować u ostatniego pracodawcy, zaczniesz wtedy szukać odpowiedniej pracy u innego pracodawcy. Nazywa się to drugą ścieżką reintegracji. 

Analiza problemu i plan działania 

Jeśli jesteś chory, w szóstym tygodniu choroby odbędziesz spotkanie z lekarzem zakładowym lub służbą BHP. Dokonują oni analizy problemu: przeglądu sytuacji i jej znaczenia dla pracy. 

W ciągu 2 tygodni od tego momentu opracujesz razem z pracodawcą plan działania. Plan ten zawiera ustalenia dotyczące możliwości (częściowego) powrotu do pracy. Plan ten jest regularnie omawiany i w razie potrzeby dostosowywany. 

Raport reintegracyjny 

Wszystkie kroki i uzgodnienia są zawarte w raporcie reintegracyjnym. Raport ten jest ważny, jeśli chcesz ubiegać się o świadczenia WIA  z tytułu niezdolności do pracy pod koniec drugiego roku choroby. Obejmuje on analizę problemu, plan działania i ocenę. 

Jeśli nie możesz wrócić do starej pracy 

Jeśli nie możesz w pełni powrócić do starej pracy, istnieją dwie opcje: 

• Będziesz pracować na innym stanowisku u tego samego pracodawcy. 
• Szukasz pracy u innego pracodawcy.