Pozorne samozatrudnienie

Pozorne samozatrudnienie oznacza, że wydaje się, że pracujesz jako osoba samozatrudniona, ale w rzeczywistości jest to fikcja. W takiej sytuacji pracujesz tak, jakbyś był pracownikiem, z ustalonymi godzinami pracy i szefem przydzielającym Ci zadania. 

Wszystko na temat pozornego samozatrudnienia 

Czasami dostajesz zlecenie jako osoba samozatrudniona (zzp'er), ale w rzeczywistości wykonujesz pracę jako pracownik. Na przykład, jeśli pracujesz w tym samym miejscu przez cały czas, masz tylko jednego szefa i nie możesz wybierać własnych godzin pracy. Wtedy wydajesz się być osobą samozatrudnioną, ale w rzeczywistości jest to fikcja. Nazywa się to pozornym samozatrudnieniem. 

Formalnie masz zlecenie jako osoba samozatrudniona, ale w praktyce zleceniodawca jest Twoim pracodawcą. Więc tak naprawdę nie jesteś osobą samozatrudnioną. W takiej sytuacji pracodawca musi w zasadzie zawrzeć z Tobą umowę o pracę. 

Różnica w stosunku do zatrudnienia o umowę o pracę 

Jeśli pracujesz na umowę o pracę, masz prawa pracownika. Na przykład: 

• Otrzymujesz również wynagrodzenie za czas choroby. 
• Otrzymujesz dodatek urlopowy. 
• Istnieją przepisy dotyczące zwolnienia z pracy. 

Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą lub jako osoba samozatrudniona nie masz tych praw. Dlatego często nie jesteś ubezpieczony na wypadek bezrobocia lub niezdolności do pracy. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, czy jesteś naprawdę osobą samozatrudnioną, czy też właściwie pracownikiem. 

Cechy zatrudnienia na umowę o pracę 

• Twój szef decyduje o tym, jak i kiedy pracujesz. 
• Wykonujesz tę samą pracę przez długi czas. 
• Wykonujesz pracę, którą wykonują również inni pracownicy w przedsiębiorstwie. 
• Wykonujesz pracę, która jest stałym elementem w przedsiębiorstwie.  
• Nie wolno Ci zlecać Twojej pracy innym. 
• Otrzymujesz stałą stawkę za godzinę, w określonym terminie.  
• Otrzymujesz mniej więcej takie samo wynagrodzenie jak pracownicy wykonujący tę samą pracę. 
• Ponosisz niewielkie ryzyko i nie korzystasz z własnego sprzętu. 
• Masz tylko jednego klienta i nie masz strony internetowej ani nie jesteś zarejestrowany w KVK. 

Jeśli wiele z tych cech dotyczy Twojej sytuacji, być może jesteś osobą pozornie samozatrudnioną. Nie wszystkie te cechy muszą mieć zastosowanie, żebyś był uznany za pracownika.  

Właściwości samozatrudnienia 

• Sam decydujesz, jak i kiedy pracujesz. 
• Pracujesz krótko lub kilka godzin tygodniowo. 
• Wykonujesz pracę, której nie wykonuje nikt inny w przedsiębiorstwie. 
• Wnosisz wiedzę i doświadczenie, których nie ma nikt inny w przedsiębiorstwie. 
• Swoją pracę możesz zlecić komuś innemu. 
• Jesteś opłacany na podstawie faktury. 
• Nie dostajesz pieniędzy, gdy jesteś chory. 
• Używasz własnych materiałów i sam płacisz, jeśli coś się zepsuje. 
• Pracujesz dla różnych klientów i masz własną stronę internetową lub numer KVK. 
• Ustalasz, jaki ma być efekt Twojej pracy, i na tej podstawie jesteś oceniany. 

 Jeśli masz niewiele cech charakterystycznych dla samozatrudnienia - prawdopodobnie pracujesz jako osoba pozornie samozatrudniona. Masz wątpliwości, czy naprawdę pracujesz jako osoba samozatrudniona? Skontaktuj się w takim przypadku z Juridisch Loket lub związkiem zawodowym w celu uzyskania pomocy. 

Pozorne samozatrudnienie w 2026 r. 

Władze holenderskie zwalczają pozorne samozatrudnienie. Belastingdienst ściśle to kontroluje. Firmy, które popełnią ten błąd, muszą zwrócić podatek dochodowy. Firmy mogą również zostać ukarane grzywną.