Przerwy w pracy

W Holandii podczas pracy masz prawo do przerwy. W czasie przerwy można odpocząć lub coś zjeść. 

Prawo do przerwy 

Jeśli pracujesz w Holandii, masz prawo do przerw. Pracujesz więcej niż 5,5 godzin dziennie? Masz wtedy prawo co najmniej do 30-minutowej przerwy. Jeśli pracujesz dłużej niż 10 godzin dziennie, masz prawo do 45 minut przerwy. Uwaga: czas przerwy jest niepłatnym czasem własnym. 

Podział przerwy  

Czasami można podzielić przerwę na kilka części trwających minimalnie po 15 minut. Zapytaj swojego pracodawcę, w jaki sposób jest to uregulowane w miejscu pracy. 

Inne zasady dotyczące przerw 

Czasami obowiązują bardziej rygorystyczne zasady dotyczące godzin pracy i przerw. Na przykład, jeśli pracujesz w nocy, jesteś niepełnoletni lub jesteś w ciąży. Firma może wprowadzić inne ustalenia, takie jak dodatkowe przerwy lub dłuższe przerwy. Zapytaj swojego szefa, jakie zasady Cię obowiązują. W celu uzyskania pomocy lub porady można również skontaktować się ze związkiem zawodowym lub z Juridisch Loket. 

Płatna lub bezpłatna przerwa 

Często za przerwę nie dostaje się wynagrodzenia. Przerwa jest wtedy czasem wolnym. Czasami pracodawca płaci za przerwę. Chcesz wiedzieć, czy tak jest w Twoim przypadku? Sprawdź swoją umowę o pracę lub CAO. Albo zapytaj swojego szefa.