Mobbing w miejscu pracy jest w Holandii zabroniony. Pracodawcy muszą zapewnić wszystkim bezpieczne i pełne szacunku miejsce pracy.
Mobbing w pracy może przybierać różne formy. Może to być wyśmiewanie, przeklinanie, wykluczanie, plotkowanie lub ciągłe powierzanie komuś irytujących zadań. Mobbing w miejscu pracy może powodować stres, choroby lub niezdolność do prawidłowego wykonywania pracy.
Pracodawca musi dopilnować, aby mobbing ustał i aby mu zapobiegać. Szef musi mieć plan ochrony pracowników. Plan ten powinien zawierać na przykład informacje o tym, gdzie można uzyskać pomoc w przypadku prześladowania w pracy.
Jesteś mobbingowany w pracy? Porozmawiaj ze swoim szefem o mobbingu. Wolisz zrobić to anonimowo? Udaj się w takim przypadku do osoby zaufania lub służby BHP. Możesz również uzyskać pomoc od związku zawodowego lub rady zakładowej. Nic się nie zmienia? W takim przypadku można również złożyć zawiadomienie do Nederlandse Arbeidsinspectie. Inspekcja sprawdza, czy firmy przestrzegają prawa. Dotyczy to również agencji pracy tymczasowej.
Odczuwasz stres lub masz inne problemy zdrowotne z powodu mobbingu w pracy? Jeśli tak, zgłoś to lekarzowi zakładowemu. Lekarz może Ci pomóc.
Może to obejmować wyśmiewanie, przeklinanie i wykluczanie. Plotkowanie lub powierzanie komuś stale irytujących zadań również zalicza się do mobbingu. Tak więc może on przybierać różne formy. Masz wątpliwości w tym zakresie? Porozmawiaj ze swoim przełożonym.
Twój szef musi dopilnować, aby mobbing w pracy ustał i aby mu zapobiegać. Dlatego też szef musi mieć plan ochrony pracowników. Jesteś mobbingowany w pracy? Porozmawiaj o tym ze swoim szefem. Lub zgłoś to osobie zaufania.
Jesteś mobbingowany w pracy? Możesz zgłosić to swojemu przełożonemu. Jeśli wolisz zrobić to anonimowo, udaj się do osoby zaufania lub służby BHP. Możesz również skontaktować się z radą zakładową, związkiem zawodowym lub Nederlandse Arbeidsinspectie. Dotyczy to również osób pracujących za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.