Praca w niskich lub wysokich temperaturach

W Holandii obowiązują przepisy chroniące pracowników przed pracą w niskich lub wysokich temperaturach. 

Zagrożenia przy wysokich temperaturach 

Pracujesz przy wysokich temperaturach lub z gorącymi produktami? Możesz wtedy odczuwać zmęczenie lub mieć problemy z koncentracją. Twoje ciało funkcjonuje wtedy gorzej. Niewystarczająca ilość napojów może również spowodować oparzenia słoneczne lub odwodnienie. Jest to szkodliwe dla zdrowia. 

Co powinien robić szef w czasie upałów 

Pracujesz cały dzień w szklarni lub na słońcu? Może to być szkodliwe dla zdrowia. Pracodawca musi zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Temperatura nie może być zbyt wysoka. W przypadku upałów pracodawca musi podjąć środki zaradcze, takie jak zapewnienie dodatkowych przerw na picie lub dostosowanie harmonogramu pracy. W ten sposób pozostaniesz zdrowy w czasie pracy. 

Zagrożenia w niskich temperaturach 

Pracujesz w niskich temperaturach, np. w chłodni lub z zimnymi produktami? W takim przypadku możesz cierpieć z powodu zimnych dłoni i trudniej jest Ci pracować. Długotrwała praca w niskich temperaturach może również prowadzić do problemów zdrowotnych, takich jak hipotermia. Pracodawca musi zadbać o to, by było Ci wystarczająco ciepło. 

Co powinien zrobić szef w przypadku zimna 

Pracujesz cały dzień w chłodni lub na mrozie? Jeśli tak, może to być szkodliwe dla zdrowia. Pracodawca musi zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Temperatura nie powinna być zbyt niska. Pracodawca musi podjąć środki w celu ochrony przed zimnem. Na przykład zapewnić ciepłą odzież, suche miejsce pracy lub dodatkowe przerwy na rozgrzanie się.  

Co można zrobić samodzielnie w przypadku upału lub zimna w pracy 

Zawsze noś odzież ochronną, taką jak czapka chroniąca przed słońcem lub rękawice chroniące przed zimnem. Nie czujesz się dobrze? Natychmiast zgłoś to swojemu szefowi. Będzie można wtedy podjąć odpowiednie środki. 

W razie wątpliwości 

Uważasz, że Twój szef nie robi wystarczająco dużo w związku z ekstremalnymi temperaturami? Porozmawiaj o tym ze swoim szefem, służbą BHP lub ekspertem ds. zdrowia w miejscu pracy. Można również zwrócić się o poradę do związku zawodowego lub Juridisch Loket. Oni będą w stanie pomóc dalej.