W Holandii obowiązują przepisy regulujące godziny pracy, dzięki czemu można pracować bezpiecznie i zdrowo.
Możesz pracować maksymalnie 12 godzin dziennie i 60 godzin tygodniowo. Ale to nie może zdarzać się co tydzień. W okresie 16 tygodni nie możesz pracować średnio więcej niż 48 godzin tygodniowo.
Masz prawo do przerw podczas pracy. Pracujesz dłużej niż 5,5 godzin? Masz wtedy prawo co najmniej do 30-minutowej przerwy. Masz również prawo do odpoczynku między dniami roboczymi i w weekendy. W ten sposób można dobrze wypocząć. Przeczytaj więcej o przerwach podczas pracy.
Pracujesz w nocy? W takim przypadku obowiązują specjalne przepisy. Możesz odbyć maksymalnie 5 nocnych zmian w ciągu 2 tygodni. Nocna zmiana trwa zwykle 10 godzin, ale w niektórych przypadkach może trwać 12 godzin, na przykład w nagłych wypadkach. W ciągu roku nie można przepracować więcej niż 22 nocnych zmian.
W Holandii masz prawo do urlopu. Jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, przysługują Ci co najmniej 4 tygodnie urlopu rocznie. Pracujesz mniej? Wtedy masz mniej dni urlopu: 4-krotność godzin pracy w tygodniu. Podczas urlopu zazwyczaj otrzymujesz regularne wynagrodzenie.
Czasami pracownik może nabyć prawo do większej liczby dni urlopu na mocy układu zbiorowego CAO lub umowy o pracę. Nie możesz po prostu zrezygnować z urlopu. Odpoczynek jest ważny dla zdrowia.
Czasami obowiązują bardziej rygorystyczne zasady dotyczące czasu pracy i odpoczynku. Na przykład praca na nocną zmianę lub praca podczas ciąży. Również jeśli jest bardzo zimno lub gorąco, czasami można uzyskać dodatkowe przerwy. Zapytaj o to swojego szefa lub pracownika ds. przeciwdziałania wypadkom.
Czasami w CAO może być zapisane, że oczekuje się od Ciebie, że będziesz pracować dłużej niż 8 godzin z rzędu. Dlatego sprawdź swoją umowę i dowiedz się, pod który Układ Zbiorowy Pracy - CAO podlegasz. Zgodnie z ustawą o warunkach, bezpieczeństwie i higienie pracy nie można pracować dłużej niż 12 godzin z rzędu.
Musisz często pracować zbyt długo lub odpoczywać zbyt rzadko? Porozmawiaj najpierw ze swoim szefem lub agencją pracy tymczasowej o swoich godzinach pracy. Jeśli nic się nie zmienia, możesz to zgłosić do Nederlandse Arbeidsinspectie. Możesz to zrobić anonimowo i we własnym języku za pośrednictwem strony internetowej Arbeidsinspectie.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.