Salarii

În Olanda primești un salariu atunci când lucrezi. Salariul reprezintă banii pe care îi primeşti de la patronul tău în fiecare lună sau săptămână. 

Iată ce este un salariu 

Salariul reprezintă banii pe care îi primeşti de la patronul tău în fiecare lună sau săptămână. Noi îi mai spunem și salariu. Suma pe care o primeşti depinde de locul de muncă și de vârsta ta. 

Salariul în conformitate cu CCM-ul 

Există un CCM (acorduri privind munca și salariu)? Atunci ţi se va plăti salariul specificat în acel CCM. Nu există un CCM? Atunci trebuie să primeşti cel puțin salariul minim legal. 

Salariul minim 

Salariul minim este cel mai mic salariu pe care îl poți primi dacă lucrezi. În Olanda, legea spune cât de mult este. Angajatorul tău poate plăti mai mult, dar nu mai puțin. Inspecția Muncii poate verifica acest lucru. Angajatorul tău plătește prea puțin? Atunci angajatorul poate fi amendat și trebuie să-ţi plătească salariile pe care ți le-a plătit mai puțin.  

Salariul brut și net 

Contractul tău menționează adesea salariul brut. Acesta este salariul tău înainte de reținerea impozitului și a primelor. Suma pe care o primeşti efectiv în cont se numește salariul net. Așadar, salariul net este întotdeauna mai mic decât salariul brut. Pe fluturașul de salariu poți vedea exact ce a fost reţinut din salariul brut. 

Reţineri pe salariul tău 

Uneori, angajatorul poate reţine bani din salariul tău, de exemplu: 

• maxim 25% pentru cazare prin intermediul angajatorului tău. Acest lucru este permis numai dacă: 
• ai declarat în scris că eşti de acord (acest lucru se poate face și prin e-mail); 
• și dacă cazarea este aprobată de SNF sau AKF; 
• pentru asigurarea ta medicală, dacă este asigurarea ta și primeşti imediat o poliță și un card. 
• Alte rețineri, precum amenzi, sunt interzise. 

Lucrător temporar 

Eşti un lucrător temporar? Atunci ar trebui să fii plătit la fel ca persoanele care fac aceeași muncă și sunt angajate de compania pentru care lucrezi. Acest lucru este prevăzut în lege. Se numește „remunerația lucrătorului temporar”. În CCM este posibil să existe prevederi conform cărora uneori eşti plătit diferit. Vei primi mai multe zile de vacanţă în loc de salariu, de exemplu. Nu este permis să fii plătit mai puțin.  

Când primești un salariu prea mic 

Primeşti un salariu mai mic decât cel prevăzut în contractul tău? Sau mai puțin decât în CCM? 

• Lucrezi prin intermediul unei agenții de muncă temporară? Raporteaz-o la SNCU. 
• Sau primeşti mai puțin decât salariul minim? Raporteaz-o (anonim) la Inspecția Muncii olandeză. Poți suna la: +31 70 333 56 78. Poți face o sesizare în propria ta limbă. 
• Ai nevoie de ajutor cu întrebări juridice? Raporteaz-o la Juridisch Loket, FairWork sau sindicat. De asemenea, poți trece pe la unul dintre punctele de informare ale Work in NL.