Perioadă de probă

Perioada de probă este o perioadă scurtă la începutul angajării, în care atât tu, cât și angajatorul tău puteți renunța dacă lucrurile nu merg bine. 

A venit momentul să facem cunoştinţă 

Perioada de probă este o perioadă de cunoaștere reciprocă. Vezi dacă munca ţi se potrivește. Angajatorul tău se va uita dacă eşti potrivit pentru locul de muncă. În această perioadă, tu și angajatorul tău puteți înceta munca fără preaviz. Perioada de probă trebuie să fie prevăzută în contractul tău. Nu se menţionează? Atunci nu există o perioadă de probă. 

Perioada de probă în cazul unui contract permanent 

Ai un contract permanent (fără dată de încetare)? Atunci perioada de probă poate să fie de maxim 2 luni. 

Perioada de probă în cazul unui contract temporar 

Următoarele reguli privind perioada de probă se aplică unui contract temporar:  

• Ai un contract de 6 luni sau mai puțin? Atunci nu ai voie să ai o perioadă de probă. 
• În cazul unui contract de 6 luni până la 2 ani, perioada de probă poate dura maxim 1 lună de zile.  
• În cazul unui contract de 2 ani sau mai mult, aceasta este de maxim 2 luni. 

Începerea perioadei de probă 

Perioada de probă începe în prima zi de lucru. Deci nu în ziua în care semnezi contractul.