Lucrezi temporar în Olanda pentru angajatorul tău străin? În acest caz s-ar putea să fii detașat.
Eşti detașat dacă lucrezi temporar în Olanda pentru angajatorul tău străin. Eşti supus regulilor din propria ta țară de origine, dar ai, de asemenea, dreptul la principalele condiții de muncă olandeze. Angajatorul tău trebuie să raporteze sosirea ta la biroul olandez de raportare. Pe postedworkers.nl poți citi care reguli se aplică pentru tine.
Deoarece lucrezi în Olanda, se aplică regulile olandeze privind condițiile de muncă. Aceste reguli vizează, de exemplu, orele de lucru, un loc de muncă sigur și pauze.
Citeşte mai multe despre regulile privind condițiile de muncă în Olanda.
Deoarece lucrezi în Olanda, se aplică regulile olandeze privind condițiile de muncă. Acest lucru se referă, de exemplu, la programul de lucru, la pauze sau la un loc de muncă sigur. Aceasta include și salariul tău.
Vorbește mai întâi cu patronul tău sau cu HR. De asemenea, te poți adresa comitetului de întreprindere, unei persoane de încredere sau medicului companiei. Acest lucru nu ajută? Atunci poți face o sesizare la Inspecția Muncii olandeză . Ei verifică dacă companiile respectă normele.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.