Contract cu ore negarantate

Cu un contract cu ore negarantate (contract cu 0 ore), lucrezi doar atunci când te cheamă angajatorul. Aşadar, nu ai ore fixe și nu știi în avans cât de mult vei lucra. Acest tip de contract este adesea utilizat pentru munca temporară sau flexibilă. 

 

Fără un număr fix de ore 

Cu un contract cu ore negarantate în Olanda, lucrezi doar atunci când eşti chemat. Nu ai un număr fix de ore. Uneori lucrezi mult, alteori mai puțin sau deloc. Eşti plătit doar pentru orele pe care le lucrezi.  

 

Tipuri 

Există trei tipuri de contracte de chemare: 

1. Contract de chemare cu acord prealabil 
2. Contract cu ore negarantate 
3. Contract min-max 

 

Lucrezi timp de trei luni pe baza unui astfel de contract? Atunci poți solicita un contract cu numărul mediu de ore pe care le-ai lucrat. Solicită acest lucru în mod personal angajatorului tău. După 12 luni, angajatorul tău trebuie să-ţi ofere un contract cu numărul mediu de ore pe care le-ai lucrat.  

 

Chemare în timp util 

Dacă ai un contract cu ore negarantate, patronul tău trebuie să te anunțe cu cel puțin 4 zile înainte când trebuie să lucrezi. Face acest lucru mai târziu? Atunci nu trebuie să te duci. Chemarea trebuie făcută pe hârtie sau prin e-mail sau WhatsApp. Stabilește în mod clar cum poți fi contactat. 

 

Anularea muncii 

Patronul tău anulează în termen de 4 zile sau schimbă orele de lucru? Atunci primeşti în continuare salariul pentru acele ore. 

 

Perioadă mai scurtă în CCM 

În unele CCM-uri, timpul de chemare este mai scurt, de exemplu 1 zi. Atunci se aplică această prevedere. 

 

Număr fix de ore după 1 an

Lucrezi deja de 1 an pe baza unui contract de chemare? Atunci patronul tău ar trebui să-ţi ofere un contract cu ore fixe. El trebuie să facă acest lucru în termen de o lună. Atunci primeşti numărul de ore pe care le-ai lucrat în medie în ultimul an. 

 

Exemplu  

Ai lucrat în medie 100 de ore pe lună? Atunci vei avea dreptul la 100 de ore pe lună. 

Preferi să rămâi lucrător pe bază de chemare? Atunci se poate. Poți refuza oferta. Atunci patronul tău trebuie să-ţi facă o nouă ofertă în fiecare an. 

 

Muncă sezonieră 

Lucrezi în domeniul muncii sezoniere, cum ar fi agricultura sau munca pe plajă? Atunci se pot aplica reguli diferite. Uneori, patronul tău nu trebuie să-ţi ofere ore fixe. Acest lucru este stipulat în CCM. În acest caz, munca poate dura maxim 9 luni pe an. 

 

Muncă prin intermediul unei agenții de muncă temporară 

Lucrezi prin intermediul unei agenții de muncă temporară? Atunci, uneori, pe lângă un contract cu ore negarantate, ai și o clauză de muncă temporară în contractul tău. Acest lucru înseamnă că munca ta încetează imediat ce se încheie misiunea la compania pentru care lucrezi.  

 

Bolnav și lucrător pe bază de chemare 

Eşti lucrător pe bază de chemare și te îmbolnăveşti? Uneori primești salariul plătit în continuare. Uneori primeşti bani de la UWV prin intermediul legii privind indemnizația de boală. Acest lucru depinde de contractul tău de chemare. 

 

Vacanţă 

Cu un contract cu ore negarantate, ai dreptul la zile de vacanță și la bani de vacanţă. Acumulezi zile de vacanţă în funcție de orele pe care le-ai lucrat. Primeşti de 4 ori numărul de ore lucrate pe săptămână. Lucrezi diferit în fiecare săptămână? Atunci angajatorul tău îl va calcula pe oră lucrată. Discută cu șeful tău pentru a afla cum procedează sau verifică în contractul tău sau în CCM.