Demisie

În Olanda, concedierea înseamnă că munca ta încetează. Acest lucru se poate întâmpla pentru că îți expiră contractul, compania nu merge bine sau ai făcut ceva greșit. Uneori îți dai demisia. Uneori ești concediat. 

 
Concediere în cazul unui contract temporar 

Un contract temporar încetează automat la data sa de încetare. Angajatorul tău trebuie să te anunțe cu o lună înainte că acesta va înceta. Aceasta se numește perioadă de preaviz. Nu face acest lucru? Atunci trebuie să-ți plătească o indemnizație.  
 

Concediere în cazul unui contract fix 

Dacă ai un contract fix, angajatorul tău nu are dreptul să te concedieze. Acest lucru este adesea decis de un judecător sau de UWV. De obicei, ai dreptul la o indemnizație de tranziție.  

Concediere în caz de boală 

Ești bolnav? Atunci angajatorul nu te poate concedia fără motiv. Acest lucru este permis numai dacă ai fost bolnav mai mult de 2 ani. Sau când nu cooperezi la recuperarea ta. De exemplu, dacă refuzi un alt loc de muncă adecvat în cadrul companiei. 
 
Citește mai multe despre concediere în caz de boală. 

Concediere pe loc 

Faci ceva care este interzis? De exemplu, furt sau fraudă? Atunci poți fi concediat imediat. Aceasta se numește concediere pe loc. În acest caz, contractul tău va înceta imediat.  
Citește mai multe despre concediere pe loc. 

Demisie 

Vrei să renunți la muncă? Atunci trebuie să trimiți o scrisoare angajatorului tău. În această scrisoare, explici că vrei să renunți la muncă. Uneori se aplică o perioadă de preaviz. Asta înseamnă că trebuie să continui să lucrezi încă câteva săptămâni sau luni. 

Concediere 

Vei fi concediat? Cere patronului tău să explice într-o scrisoare sau într-un e-mail de ce ai fost concediat. Solicită consiliere de la Juridisch Loket. Ei te pot ajuta să vezi la ce ai dreptul. De asemenea, verifică la UWV dacă ai dreptul la o alocație WW.