În Olanda, un angajator nu te poate concedia pur și simplu dacă ai un contract fix. Trebuie să existe întotdeauna un motiv întemeiat pentru aceasta. Acest lucru este adesea decis de un judecător sau de UWV. Angajatorul îți întrerupe munca în timpul perioadei de probă? Atunci se aplică reguli diferite.
Dacă ești concediat, angajatorul tău trebuie să respecte o perioadă de preaviz. Durata acestei perioade depinde de vechimea în muncă și de prevederile CCM-ului tău. Ai fost concediat pe loc? Atunci nu se aplică nicio perioadă de preaviz.
Dacă ești concediat în cadrul unui contract fix, vei primi de obicei bani de la angajatorul tău. Aceasta se numește o indemnizație de tranziție. Vei primi acești bani numai dacă angajatorul tău reziliază contractul și nu îți oferă un alt serviciu similar cu cel pe care îl aveai anterior. Citește mai multe despre indemnizația de tranziție.
Ai îndoieli cu privire la motivul concedierii tale în cadrul unui contract fix? Solicită consiliere la Juridisch Loket sau la un sindicat.
Nu, de obicei nu este permis. Dacă ești bolnav, angajatorul trebuie să continue să îți plătească salariul. În unele cazuri, angajatorul poate solicita concedierea numai dacă angajatori fost bolnav mai mult de 2 ani. Nu ești sigur dacă acest lucru este permis în cazul tău? Atunci solicită consiliere gratuită la Juridisch Loket sau la un sindicat.
În cazul în care contractul tău încetează, salariul tău va înceta și după perioada de preaviz. În acest caz, vei primi o factură finală de la angajatorul tău. În această se menționează câți bani o să mai primești. De exemplu, pentru zilele de vacanță sau salariile pe care nu le-ații primit încă.
Angajatorul tău nu are dreptul să te concedieze pur și simplu. Trebuie să existe un motiv întemeiat pentru aceasta. Gândește-te, de exemplu, la schimbări majore în cadrul companiei, care determină dispariția locului tău de muncă. Aceasta se numește o reorganizare. Pentru aceasta, patronul tău are nevoie de permisiunea UWV. Poți fi concediat numai dacă patronul tău nu îți poate oferi un alt loc de muncă în cadrul companiei.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.