Dacă ai fost concediat, înseamnă că angajatorul tău îți spune că trebuie să te oprești cu munca. Un angajator trebuie să aibă un motiv întemeiat pentru aceasta.
Există reguli dacă ești concediat în Olanda. Un angajator nu te poate concedia fără motiv. Un judecător sau UWV poate decide acest lucru. Regulile se aplică și în cazul în care ești bolnavă sau însărcinată.
Angajatorul tău nu are dreptul să te concedieze fără motiv. Acest lucru este permis numai dacă există un motiv întemeiat:
Uneori este nevoie ca un judecător sau un UWV să decidă dacă patronul tău te poate concedia.
Solicită întotdeauna o scrisoare sau un e-mail de la angajator în care să se precizeze motivul pentru care ai fost concediat. Verifică dacă regulile au fost respectate. De asemenea, verifică dacă ai dreptul la o indemnizație de tranziție sau la o alocație WW de la UWV. Nu te descurci? Solicită ajutor la Juridisch Loket, UWV sau la un sindicat.
Da, uneori se poate. După concediere este posibil să ai dreptul la o indemnizație de tranziție din partea angajatorului tău sau o alocație WW de la UWV. Depinde de situația ta. UWV îți poate explica la ce ai dreptul și cum să soliciți acest lucru.
Nu. Un angajator nu poate niciodată să concedieze fără motiv. Întotdeauna trebuie să existe un motiv întemeiat, cum ar fi prea puțină muncă sau încetarea unui contract. Adesea, un judecător sau UWV trebuie, de asemenea, să acorde permisiunea.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.