Concediu parental

În Olanda, îți poți lua concediu parental pentru a avea grijă de copilul tău. Acest lucru poate fi făcut până când copilul tău împlinește 8 ani. 

Acesta este concediul parental 

În Olanda, îți poți lua concediu parental pentru a îți îngriji copilul. Acesta poate fi propriul tău copil, copilul adoptiv, copilul recunoscut, copilul în plasament, copilul vitreg sau viitorul copil adoptiv. Acest lucru poate fi făcut până când copilul tău împlinește 8 ani. O parte din concediu este plătită. Tu și angajatorul tău stabiliți împreună când îți iei concediul. Poți lua acest lucru în mod flexibil, de exemplu, o zi fixă pe săptămână sau mai multe săptămâni la rând.  
 

Dreptul la concediul parental 

Ai dreptul la concediu parental dacă: 

• Lucrezi ca salariat. 
• Copilul tău are sub 8 ani. 
• Copilul tău locuiește cu tine în conformitate cu Registrul de bază al persoanelor (BRP) sau ești în mod oficial părintele copilului, dar ești divorțat și locuiești la o altă adresă. 

Primești atunci un concediu egal cu 26 de săptămâni lucrătoare. Lucrezi, de exemplu, 36 de ore pe săptămână? Atunci îți poți lua 936 de ore de concediu. Stabilești cu angajatorul tău când să faci acest lucru. 

Concediu parental plătit

Din cele 26 de săptămâni de concediu parental, 9 săptămâni sunt plătite parțial. Pe parcursul celor 9 săptămâni, vei primi o alocație reprezentând 70 % din salariul tău zilnic. Pe aceste 9 săptămâni trebuie să le iei în primul an de viață al copilului tău. Ai un copil adoptat sau în plasament? Atunci poți lua concediul în primul an în care copilul locuiește cu tine, atâta timp cât copilul are sub 8 ani. 

Concediu parental fără plată 

Celelalte 17 săptămâni de concediu parental sunt fără plată. Poți lua aceste săptămâni până când copilul tău împlinește vârsta de 8 ani. În CCM-ul tău poate fi prevăzut că angajatorul tău plătește totuși (o parte din) acest concediu. 

Solicitarea concediului parental 

Soliciți concediul parental printr-o scrisoare sau un e-mail către angajator. Fă acest lucru cu cel puțin 2 luni înainte de data la care doreșți să pleci în concediu. De obicei, angajatorul tău nu are dreptul să-ți refuze cererea. Numai în cazul în care există probleme mari pentru companie, i se permite să spună nu. 

Concediu parental și zile de vacanță 

În timpul celor 9 săptămâni de concediu parental plătit, acumulezi zile de vacanță. Pe durata săptămânilor fără plată, nu se acumulează zile de vacanţă.