Concediu de naştere

Concediul de naştere este concediul de după nașterea copilului tău. Acesta face parte din concediul tău de maternitate. În Olanda, primeşti acest lucru atunci când eşti însărcinată și ai născut.  

Ca salariat  

Dacă eşti salariată, nu trebuie să lucrezi după naștere. Vei primi de la UWV o alocație reprezentând 100% din salariul zilnic, plătit de obicei de angajator. Împreună cu concediul de maternitate, durata totală a concediului este de cel puțin 16 săptămâni. Acest lucru îţi permite să recuperezi bine după naștere. 

Ca independent  

În calitate de independent fără personal, poți solicita o alocație prin intermediul UWV: alocația ZEZ (Independent și gravidă). 

• Aceasta este o alocație de maternitate şi de naştere pentru independenți. 
• O soliciți la UWV. 
• Primești o alocație care nu depășește salariul minim. 
• Atenţie: Cât de mare este alocația ta, depinde de numărul de ore lucrate și de venitul tău. 
• Soliciți această alocație cu 2-4 săptămâni înainte de data nașterii.  

Concediu de naştere mai îndelungat 

Îţi poţi prelungi concediul cu zile de vacanţă sau cu concediul parental. În timpul vacanței primești întotdeauna salariul, dar în caz de concediu parental primești de obicei 70%. Verifică în CCM-ul tău ce s-a convenit exact în acest sens.