Cazare prin intermediul angajatorului tău

Uneori, angajatorul se ocupă și de cazarea ta. Citește pe această pagină care sunt drepturile și obligațiile tale. 

Locuință prin intermediul angajatorului tău 

Angajatorul tău este agenția de muncă temporară sau compania la care lucrezi. Angajatorul tău te poate ajuta cu cazare. Trebuie să primești întotdeauna un contract de închiriere separat pentru locuința ta. Este posibil ca acest contract de închiriere să nu fie inclus în contractul tău de muncă. Stabilește înțelegeri clare cu privire la chirie, cât plătești și ce se întâmplă dacă încetezi să lucrezi. 

Plata chiriei din salariu 

Angajatorul îți poate reține chiria din salariu. Acest lucru este permis numai dacă dai permisiunea scrisă și locuința ta are o marcă specială de calitate. Atunci nu plătești chirie separat. Chiria nu poate depăși 25% din salariul minim pe economie. 

Locuința trebuie să fie sigură și bună 

Locuința ta trebuie să fie sigură și să respecte anumite reglementări. Angajatorul îți poate reține chiria din salariu numai dacă locuința are o marcă de calitate. Aceasta poate fi marca de calitate SNF sau marca de calitate AKF. Aceste mărci de calitate arată că locuința este în stare bună. Verifică dacă locuința ta are o astfel de marcă de calitate.