Salariul minim

Salariul minim legal este salariul minim pe care trebuie să îl primeşti conform legii dacă lucrezi în Olanda. 

Cine are dreptul la salariul minim 

Lucrezi în Olanda și ai 21 de ani sau mai mult? Atunci ai dreptul la salariul minim legal. Acest lucru este valabil pentru toți salariații. Chiar și în cazul unei sarcini prestabilite sau al unui alt acord remunerat, ai dreptul la salariul minim. Continui să lucrezi după vârsta de pensie? Atunci salariul minim ţi se aplică și ţie. 

Nivelul salariului minim în 2026 

De la 1 ianuarie 2026, salariul minim pentru lucrătorii în vârstă de 21 de ani și peste este de 14,71 EUR brut pe oră. Ai între 15 și 21 de ani? Atunci primești mai puțin. Noi numim acest lucru salariul minim pentru tineri. De exemplu, un tânăr de 18 ani primește 7,36 EUR pe oră. Guvernul ajustează aceste sume de două ori pe an.  

Reţinerile de pe salariul tău 

Salariul brut este suma pe care o câștigi înainte ca impozitul și primele să fie deduse din acesta. De exemplu, angajatorul tău deduce din salariu impozitul pe salariu și banii pentru pensie. Suma rămasă după aceasta, pe care o primeşti în contul tău bancar, se numește salariul net. Pe fluturașul de salariu poţi să vezi exact ce sumă câștigi pe oră, câte ore ai lucrat și ce sume au fost deduse. Este important să păstrezi şi să verifici cu atenție acest fluturaș de salariu. 

Salariul minim și drepturile tale 

Nivelul salariul minim este stabilit prin lege. Angajatorul tău nu are dreptul să-ți plătească mai puțin decât acest salariu. De asemenea, acesta poate deduce doar anumite sume din salariul tău minim, cum ar fi pentru cazare sau asigurarea medicală. Trebuie să îţi dai întotdeauna acordul în prealabil pentru acest lucru. Ai îndoieli dacă primeşti salariul corect? Atunci poți solicita ajutor din partea unui sindicat sau a Juridisch Loket.