Salariu în baza unui contract cu ore negarantate

Un contract cu ore negarantate înseamnă că lucrezi doar atunci când te cheamă angajatorul. Eşti plătit doar pentru orele pe care le lucrezi. Dacă nu este de lucru, nici tu nu ești plătit.  

Să lucrezi cu un contract cu ore negarantate 

În cazul unui contract cu ore negarantate (contract cu 0 ore), lucrezi doar orele în care eşti chemat. Nu ai ore fixe, lucrezi atunci când este de lucru. Contractul tău poate fi temporar sau permanent, dar numărul de ore nu este prevăzut în contract. Contractul tău menţionează zero ore.  

Salarii, vacanţă și boală 

Trebuie să fii plătit cel puțin un salariul minim sau salariul din CCM. Dacă eşti bolnav și ai fost deja convocat, vei primi cel puțin 70% din salariu. De asemenea, acumulezi zile de vacanţă. Cât primeşti, depinde de numărul de ore lucrate. De asemenea, primeşti bani de vacanță: aceştia reprezintă cel puțin 8% din salariu tău. 

Reguli pentru convocări 

Angajatorul tău trebuie să-ţi anunțe cu cel puțin patru zile înainte dacă trebuie să vii la serviciu. Primeşti convocarea mai târziu? Atunci poți refuza. Dacă eşti convocat, trebuie să fii plătit pentru orele pentru care ai fost convocat, chiar dacă lucrezi mai puține ore. Se anulează cu mai puțin de 4 zile înainte? Atunci angajatorul tău trebuie totuși să plătească. CCM poate conține reguli diferite cu privire la acest aspect.  

Când lucrezi mai mult de 3 luni 

Lucrezi la angajatorul tău de 3 luni sau mai mult? Atunci ai adesea dreptul la ore fixe. Atunci vei primi salariul pentru orele respective, chiar și în caz de boală sau de muncă redusă. Dacă lucrezi mai mult de 12 luni, angajatorul tău trebuie să-ţi ofere ore fixe.