Hărțuire la locul de muncă

Hărțuire la locul de muncă este interzisă în Olanda. Angajatorii trebuie să asigure un loc de muncă sigur și respectuos pentru toată lumea. 

Ce înseamnă hărțuire la locul de muncă 

Hărțuire la locul de muncă poate lua mai multe forme. Aceasta poate implica batjocorire, înjurături, excludere, bârfe sau atribuirea permanentă a unor sarcini enervante. Hărțuire la locul de muncă poate face ca o persoană să devină stresată, bolnavă sau incapabilă să lucreze corespunzător. 

Ce trebuie să facă angajatorul 

Angajatorul tău trebuie să se asigure că hărțuirea încetează și este prevenită. Patronul tău trebuie să aibă un plan pentru a te proteja pe tine și pe colegii tăi. Acest plan ar trebui să includă, de exemplu, unde poți obține ajutor dacă ești hărțuit la locul de muncă. 

Ajutor în caz de hărțuire 

Ești hărțuit la locul de muncă? Vorbește cu patronul tău despre comportamentul de hărțuire. Preferi să faci acest lucru în mod anonim? Atunci vorbești cu o persoană de încredere sau cu serviciul privind condițiile de muncă. De asemenea, poți obține ajutor de la un sindicat sau de la comitetul de întreprindere al companiei. Nu se schimbă nimic? Atunci poți face o sesizare la Inspecția Muncii olandeză.  Ei verifică dacă companiile respectă normele. Acest lucru este valabil și dacă lucrezi prin intermediul unei agenții de muncă temporară. 

Stres provocat de hărţuire 

Ai stres sau alte probleme de sănătate din cauza hărțuirii la locul de muncă? În acest caz, raportează acest lucru medicului de companie. Această persoană te poate ajuta în acest sens.