Lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute

În Olanda, există reguli care te protejează dacă trebuie să lucrezi în condiții de frig sau caniculă. 

Riscuri la temperaturi ridicate 

Lucrezi la temperaturi ridicate sau cu produse fierbinți? Atunci este posibil să suferi de oboseală sau concentrare redusă. Corpul tău funcționează mai puțin bine. De asemenea, poți suferi arsuri sau te poți deshidrata dacă nu bei suficient. Acest lucru este dăunător pentru sănătatea ta. 

Ce ar trebui să facă patronul tău în caz de caniculă 

Lucrezi mai toată ziua într-o seră sau la soare? Acest lucru poate fi dăunător pentru sănătatea ta. Patronul tău trebuie să asigure un loc de muncă sigur. Temperatura nu trebuie să fie prea ridicată. În caz de caniculă, angajatorul tău ar trebui să ia măsuri cum ar fi acordarea de pauze suplimentare de băut sau ajustarea programului de lucru. Așa rămâi sănătos în timp ce lucrezi. 

Riscuri la temperaturi scăzute 

Lucrezi în frig, cum ar fi într-un depozit frigorific sau cu produse reci? Atunci este posibil să suferi de mâini reci și să îți fie mai greu să lucrezi. Dacă lucrezi în frig pentru o perioadă lungă de timp, poți suferi și de probleme de sănătate, cum ar fi hipotermie. Patronul tău ar trebui să se asigure că te poți încălzi suficient. 

Ce ar trebui să facă patronul tău în caz de frig 

Lucrezi mai toată ziua într-un depozit frigorific sau în frig? Atunci acest lucru ar putea fi dăunător pentru sănătatea ta. Patronul tău trebuie să asigure un loc de muncă sigur. Temperatura nu trebuie să fie prea scăzută. Angajatorul tău trebuie să ia măsuri pentru a te proteja de frig. Gândește-te la haine călduroase, un loc de muncă uscat sau pauze suplimentare pentru a te încălzi.  

Ce poți face singur în caz de caniculă sau frig la locul de muncă 

Poartă întotdeauna echipament de protecție, cum ar fi o șapcă împotriva soarelui sau mănuși împotriva frigului. Nu te simți bine? Raportează imediat acest lucru patronului tău. Așa pot fi luate anumite măsuri. 

În caz de îndoială 

Ai impresia că patronul tău nu face destul în cazul unor condiții de temperaturi extreme? Discută cu patronul tău, cu serviciul de sănătate și securitate în domeniul muncii sau cu un expert în domeniul muncii. Poți, de asemenea, solicita consiliere la un sindicat sau la Juridisch Loket. Ei te pot ajuta mai departe.