În Olanda, există reguli privind programul tău de lucru, astfel încât să poți lucra în siguranță și sănătos.
Poți lucra maxim 12 ore pe zi și 60 de ore pe săptămână. Dar acest lucru nu este permis în fiecare săptămână. Pe o perioadă de 16 săptămâni, nu poți lucra în medie mai mult de 48 de ore pe săptămână.
Ai dreptul la pauze în timpul serviciului tău. Lucrezi mai mult de 5,5 ore? Atunci ai dreptul la o pauză de cel puțin 30 de minute. De asemenea, ai dreptul la odihnă între zilele de lucru și în timpul weekendului. Astfel, te poți odihni bine. Citește mai multe despre pauze în timpul serviciului tău.
Lucrezi noaptea? Atunci se aplică reguli speciale. Poți efectua maxim 5 schimburi de noapte în 2 săptămâni. Un schimb de noapte durează de obicei 10 ore, dar în unele cazuri poate fi de 12 ore, de exemplu în caz de urgență. Nu poți efectua mai mult de 22 de schimburi de noapte pe an.
În Olanda, ai dreptul la zile de vacanţă. Dacă lucrezi cu normă întreagă, beneficiezi de cel puțin 4 săptămâni de vacanţă pe an. Lucrezi mai puțin? Atunci primești mai puține zile de vacanță: de 4 ori numărul de ore pe care le lucrezi pe săptămână. În timpul vacanței, primești de obicei un salariu normal.
Uneori ți se permite să acumulezi mai multe zile de vacanţă prin CCM-ul sau contractul tău de muncă. Nu poți sări peste vacanța ta fără motiv. Odihnă este importantă pentru sănătatea ta.
Uneori se aplică reguli mai stricte privind programul de lucru și de odihnă. Gândește-te, de exemplu, la munca în schimburi de noapte sau la munca în timpul sarcinii. De asemena, dacă este foarte frig sau cald, poți obține uneori pauze suplimentare. Informează-te la patronul tău sau la responsabilul cu prevenția.
Uneori poate fi prevăzut în CCM-ul tău că poți lucra mai mult de 8 ore consecutive. Așadar, consultă contractul tău și află care este CCM-ul la care te încadrezi. Conform Legii privind condițiile de muncă, nu ai voie să lucrezi mai mult de 12 ore consecutive.
Trebuie să lucrezi des prea mult timp sau primești prea puțină odihnă? Discută mai întâi cu patronul tău sau cu agenția de muncă temporară despre programul tău de lucru. Nu se schimbă nimic? Atunci poți raporta acest lucru la Inspecția Muncii olandeză. Poți face acest lucru în mod anonim și în limba ta prin intermediul site-ului Inspecției Muncii olandeze.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.