Lucrător migrant din afara UE

Ești dintr-o țară din afara UE și vrei să lucrezi în Olanda? Atunci ai nevoie de documente suplimentare. Acest plan de acțiune te va ajuta. 

Acesta este planul tău de acțiune 

Faza 1: Înainte să vii în Olanda 

Înainte de a pleca, pregătește-te bine. 

1. Verifică dacă ai voie să lucrezi 
   Nu ești din UE, Norvegia, Islanda, Liechtenstein sau Elveția? Atunci ai nevoie de obicei de un permis (TWV). Dacă vrei să lucrezi în Olanda doar pentru o perioadă scurtă de timp, angajatorul tău trebuie să solicite un permis de muncă de la UWV. Dacă vrei să lucrezi mai mult de 3 luni, tu sau angajatorul tău trebuie să solicitați un permis de la Serviciul de Imigrare și Naturalizare (IND) pentru a locui și a lucra în Olanda. Acesta se numește permis combinat de ședere și muncă (GVVA).
2. Caută un loc de muncă de încredere 
   Caută de lucru prin intermediul unei agenții de muncă temporară recunoscută sau în mod direct la un angajator de încredere. Întreabă dacă angajatorul este obișnuit cu angajarea lucrătorilor din afara UE. Unii angajatori sunt „referinți recunoscuți”. Acest lucru ar putea accelera aplicația. Verifică dacă compania este înregistrată la Camera de Comerț (KVK). Citește mai multe pe pagina Werk zoeken.
3. Asigură-ți un loc unde să locuiești 
   De exemplu, cere-i angajatorului să te ajute cu cazarea. Verifică dacă locuința are un certificat de calitate SNF sau AKF. Asta înseamnă că locuința este sigură și curată.
4. Citește despre muncă în Olanda 
   Uită-te pe pagina Werk pentru informații despre drepturi, salariu și aranjamente de lucru.
5. În cazul în care ai copii 
   Copiii tăi vin cu tine în Olanda? Verifică dacă copilul tău este obligat să frecventeze școala. În Olanda, copiii pot începe de la vârsta de 4 ani. Școala este obligatorie de la vârsta de 5 ani. 

Faza 2: Când ajungi în Olanda 

Odată ce ești în Olanda, aranjezi o serie de lucruri importante.

1. Înregistrare la comună sau la ghișeul RNI 
   Vrei să locuiești sau să lucrezi în Olanda pentru mai mult de 4 luni? Înregistrează-te atunci la comuna unde vrei să locuiești. Stai mai puțin de 4 luni sau vii aici pentru a lucra, dar continui să locuiești în străinătate? Atunci te înregistrezi la un ghișeu RNI. Poți citi mai multe despre acest lucru pe pagina Registreren. După înregistrare, primești un cod numeric personal olandez (BSN). Ai nevoie de acest BSN, de exemplu, pentru muncă, dacă vrei să deschizi un cont bancar sau dacă ai contact cu agențiile guvernamentale.
2. Cererea unui DigiD 
   Oricine deține un cod numeric personal olandez (BSN) olandez poate solicita un DigiD prin intermediul aplicației DigiD sau prin intermediul www.digid.nl. DigiD înseamnă Identitate Digitală. Arăți cine ești atunci când rezolvi ceva online.
3. Încheierea unei asigurări medicale 
   Toți cei care lucrează în Olanda trebuie să aibă o asigurare medicală în termen de 4 luni. Aceasta acoperă costurile medicale, cum ar fi o vizită la medic sau la spital.
4. Deschiderea unui cont bancar 
   Angajatorii depun de obicei salariul într-un cont bancar olandez. Pentru a deschide un cont bancar, de obicei, ai nevoie de BSN-ul tău și de un act de identitate.
5. Verifică contractul tău de muncă 
   Citește cu atenție ce scrie în contractul tău despre salariu, ore de lucru, bani de vacanţă și cazare.
6. Solicită alocaţii 
   Verifică dacă ai dreptul la alocaţii, cum ar fi alocația de îngrijire, alocația de creșă sau alocația de chirie.
7. Înscrierea copiilor la școală și la creșă 
   Copilul tău are între 5 și 18 ani? Atunci școala este obligatorie. Ai nevoie de o creșă pentru copiii mici sau după programul școlar? Atunci înregistrează-i la creșă.
8. Cere ajutor 
   Dacă ceva nu este clar, cere ajutor la un punct de informare Work in NL. Te vor ajuta cu toate întrebările tale despre viața și munca în Olanda. 

Faza 3: Când ești în Olanda 

Dacă lucrezi în Olanda, acest lucru este important: 

1. Impozite și alocații 
   Plătești impozit pe venitul tău. Uneori poți primi alocaţii, cum ar fi alocația de îngrijire sau alocația pentru chirie.
2. A învăța și a participa 
   Învățarea limbii neerlandeze te ajută să trăiești și să muncești. În multe comune poți exersa sau poți lua lecții de limbă gratuit la un Taalhuis din cadrul bibliotecii. Uneori poți lua lecții de limba neerlandeză și prin intermediul serviciului.
3. Muncă sigură și echitabilă 
   Ai dreptul la un loc de muncă sigur și la un salariu echitabil. Este ceva în neregulă și ai nevoie de asistență juridică? Cere ajutor la Juridisch Loket sau la un sindicat. Sau raportează problemele la Inspecția Muncii olandeză.
4. Dacă expiră permisul tău de muncă 
   Dacă angajatorul tău dorește să îți prelungească contractul, acesta poate solicita un nou permis (TWV). Sau poate solicita un permis de ședere și muncă (GVVA). Dacă ai avut inițial un TWV, acum poți solicita un permis combinat (GVVA). Dacă ai avut deja GVVA, angajatorul tău poate solicita o prelungire. Nu aștepta prea mult, pentru că este interzis să lucrezi fără permis.
5. Un permis de ședere pe perioadă nedeterminată 
   Vrei un permis de ședere pe perioadă nedeterminată? În acest caz, de obicei, trebuie să deții un permis de ședere valabil în Olanda pentru cel puțin 5 ani consecutivi. Un permis de ședere pe perioadă nedeterminată înseamnă că poți rămâne în Olanda pentru o perioadă mai lungă de timp, fără o dată de expirare pe permis. Este important să îți reînnoiești întotdeauna permisul de ședere în timp util. Tu sau angajatorul tău puteți solicita o prelungire cu 3 luni înainte de expirarea permisului. Pentru mai multe informații, uită-te pe site-ul IND.
6. Dacă rămâi fără adăpost 
   Multe organizații se angajează să ajute persoanele fără adăpost. Poți adresa întrebări despre cazare, muncă sau asistență în situația ta prin intermediul unui punct de informare Work in NL.
7. Dacă ești concediat 
   Vei fi concediat? Solicită consiliere de la Juridisch Loket. Uneori, angajatorul îți reziliază contractul chiar dacă acest lucru nu este permis. Sau încă mai ai dreptul la salariu. Dacă ți se expiră permisul de ședere, acest lucru nu înseamnă întotdeauna că și contractul tău se încheie. 
   Uneori ai dreptul la o alocaţie de şomaj (WW). Nu aștepta prea mult și cere ajutor în timp util.
8. Raportează schimbări 
   Se schimbă datele tale? Atunci raportează acest lucru la comună și, de exemplu, la angajatorul tău și asigurătorul tău de sănătate. Se schimbă venitul tău? Atunci raportează acest lucru serviciului fiscal sau serviciului responsabil de alocaţii. În acest fel, datele tale rămân corecte. 

Faza 4: Când pleci din nou din Olanda 

Te întorci în țara ta sau în altă țară? Atunci aranjează următoarele.

1. Raportează mutarea ta 
   Raportează plecarea ta la comuna unde ești înregistrat. În acest fel, guvernul știe că nu mai locuiești în Olanda. Ești înregistrat la un ghișeu RNI? Atunci raportează plecarea ta prin intermediul aplicației MyRNI. 
2. Anulează-ți asigurarea medicală 
   Dacă nu mai lucrezi sau locuiești în Olanda, trebuie să îți anulezi asigurarea medicală.
3. Verifică-ți impozitele și alocațiile 
   Verifică dacă primești în continuare alocaţii. Raportează schimbările la serviciul fiscal în timp util pentru a evita rambursarea banilor.
4. Retragerea copiilor de la școală și de la creșă 
   Pleci cu familia ta? Anunță școala și creșa copiilor tăi că te muți, pentru a-i putea anula înregistrarea.
5. Pensie și drepturi acumulate 
   Îți păstrezi pensia pe care ai acumulat-o în Olanda. Contactează fondul tău de pensii pentru informații despre ce se întâmplă cu banii tăi.