Поездки на работу и с работы – это передвижение между вашим домом и местом работы. Делать это можно разными способами. Например, на автомобиле, на велосипеде или на общественном транспорте.
Вы ездите на работу самостоятельно? Тогда вы сами выбираете, как вы это делаете. Вы можете ездить на машине, велосипеде или общественном транспорте. Вы сами обеспечиваете себе исправный велосипед или автомобиль. Если вы ездите на поезде или автобусе, вы регистрируетесь на входе и на выходе с помощью OV-chipkaart или банковской карты.
Иногда работодатель частично или полностью компенсирует транспортные расходы. Это называется компенсация транспортных расходов. Получите ли вы ее, зависит от того, в каком секторе вы работаете. Хотите узнать, имеете ли вы на это право? Проверьте, под какой коллективный трудовой договор вы подпадаете, и обсудите это с начальником.
Вы работаете через бюро по временному трудоустройству? Иногда ваш начальник организует проезд между вашим домом и рабочим местом. Это могут быть поездки на машине или автобусе. Иногда вам не нужно ничего платить за поездку. Также возможно, что часть расходов будет вычитаться из вашей зарплаты. Это разрешено только в том случае, если вы зарабатываете больше, чем минимальный оклад, и если вы определенно дали свое согласие. Сомневаетесь? Обратитесь в Juridisch Loket.
В Нидерландах вы сами решаете, как вам добираться до работы. Вы живете поблизости? Тогда вы можете ходить пешком. Вы также можете ездить на велосипеде, автомобиле или общественном транспорте. Но вы всегда должны соблюдать правила дорожного движения. Иногда ваш начальник организует транспортировку, например, за вами заезжает микроавтобус. Вы не обязаны в нем ездить. Но вы можете это делать, если хотите. Спросите у своего начальника, можно ли получить компенсацию транспортных расходов для поездки на работу.
Иногда вы можете взять велосипед напрокат в вашей компании или получить деньги на его покупку. Это зависит от того, в каком секторе вы работаете. Договоренности об этом содержатся в коллективном трудовом договоре. Это список договоренностей между работодателями и работниками.
Если вы попали в аварию по дороге на работу, вы можете взять отгул или короткий отпуск. Например, чтобы поехать в больницу. Это называется отпуск по чрезвычайным обстоятельствам. Это допускается только в особых непредвиденных ситуациях, например, в случае аварии. Всегда немедленно сообщайте о случившемся вашему начальнику, и ваша зарплата сохранится. Вы подпадаете под действие коллективного трудового договора? Тогда там могут быть договоренности и для таких ситуаций. Спросите об этом вашего работодателя.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.