Увольнение в Нидерландах означает, что ваша работа прекращается. Это может быть связано с тем, что ваш договор истекает, что у компании плохо идут дела, или что вы допустили серьезную ошибку. Иногда вы увольняетесь по собственному желанию. Иногда вас увольняют.
Временный трудовой договор прекращается автоматически в день его окончания. Ваш работодатель должен сообщить вам о том, что договор прекращается, за 1 месяц до этого. Это называется сроком уведомления. Он этого не делает? В этом случае он должен выплатить вам компенсацию.
Если у вас бессрочный трудовой договор, работодатель не имеет права уволить вас без причины. Решение об увольнении обычно принимает суд или UWV. Как правило, вы имеете право на выходное пособие.
Вы больны? Тогда работодатель не может просто уволить вас. Это разрешено только в том случае, если вы болеете более 2 лет. Или если вы не проявляете содействия в процессе выздоровления. Например, отказываетесь от другой подходящей работы в той же компании.
Читайте подробнее об увольнении по болезни.
Вы совершили что-то незаконное? Например, воровство или мошенничество? Тогда вы можете быть немедленно уволены. Это называется увольнением с немедленным вступлением в силу. Ваш договор немедленно расторгается. Читайте подробнее об увольнении с немедленным вступлением в силу.
Вы сами хотите перестать работать? Тогда вам следует написать письмо своему работодателю. В этом письме вы объясняете, что вы прекращаете работать. Иногда действует срок предупреждения об увольнении. Это значит, что вам придется продолжать работать еще несколько недель или месяцев.
Вас увольняют? Попросите своего начальника объяснить в письме или в сообщении по электронной почте, почему вас увольняют. Обратитесь за советом в Juridisch Loket. Там вам расскажут, на что вы имеете право. Также проверьте, имеете ли вы право на пособие по безработице от UWV.
Работодатель может уволить вас, только если у него есть веская причина. Например, если больше нет работы или если вы сделали что-то не так.
Попросите у начальника письменное объяснение причины вашего увольнения. Проверьте, какие у вас есть права, например, право на пособие или компенсацию. Вы сомневаетесь? Обратитесь за помощью в профсоюз или в Juridisch Loket.
Иногда да. В некоторых случаях вы можете получить выходное пособие. Это зависит от причины вашего увольнения. Например, вы не получите выходное пособие, если ваше увольнение было немедленным. Вы сомневаетесь? Обратитесь в Juridisch Loket.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.