Если вас увольняют, это означает, что ваш работодатель объявляет, что вы больше не работаете. У работодателя должна быть веская причина для увольнения.
Если вас увольняют в Нидерландах, это должно делаться с соблюдением определенных правил. Работодатель не может уволить вас просто так. Решение об увольнении принимает суд или UWV. Правила также действуют, если вы больны или беременны.
Ваш работодатель не имеет права просто уволить вас. Это разрешается только при наличии веской причины:
Иногда решение по поводу увольнения должен принимать суд или UWV.
Всегда требуйте письменное объяснение от работодателя с указанием причины увольнения. Проверьте, соблюдены ли правила увольнения. Также узнайте, имеете ли вы право на выходное пособие или пособие по безработице от UWV. Не можете разобраться? Обратитесь за помощью в Juridisch Loket, UWV или профсоюз.
Иногда да. После увольнения вы можете иметь право на выходное пособие от вашего работодателя или пособие по безработице от UWV. Это зависит от вашей ситуации. UWV может объяснить, на что вы имеете право и как подать заявление.
Нет. Работодателю не разрешается увольнять работника без причины. Всегда должна быть веская причина, например, слишком мало работы или окончание срока действия трудового договора. Часто требуется разрешение на увольнение от суда или UWV.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.