В Нидерландах действуют правила для обеспечения безопасной и справедливо оплачиваемой работы. Эти правила касаются зарплаты, рабочего времени и безопасности на работе.
Работа в трудовых отношениях означает, что вы работаете по найму. Вы имеете право на перерывы, безопасные условия труда и отпускные дни. Также вы имеете право на минимальный оклад или на оклад, указанный в коллективном трудовом договоре (cao). Вы имеете право брать отпуск и работодатель не может уволить вас без причины. В вашем трудовом договоре перечислены ваши права и обязанности. Всегда требуйте у работодателя письменный договор и зарплатную ведомость.
Помимо прав, у вас есть и обязанности. Вы должны хорошо выполнять свою работу, соблюдать правила, действующие в компании, где вы работаете, а также соблюдать договоренности о своих задачах, оплате и рабочем времени. Благодаря этому вам будет приятно работать вместе с вашим работодателем и коллегами, и вы сохраните свое рабочее место.
Если вы – индивидуальный предприниматель, фрилансер или самозанятый, то вы работаете на себя. У вас нет работодателя, который платит вам зарплату или заботится о ваших страховках. Вы сами ищете себе задания, определяете тарифы и заключаете договоры страхования. У вас больше свободы, но и больше ответственности, потому что вы делаете всё сами.
У вас проблемы на работе? Например, слишком низкий оклад, небезопасные условия труда или нет трудового договора? Вы можете обратиться за помощью в юридическую консультацию Juridisch Loket, фонд FairWork, информационный пункт Work in NL, профсоюз или в ваш муниципалитет. Вы также можете анонимно пожаловаться в Нидерландскую трудовую инспекцию.
Хорошая работа значит: справедливая оплата, безопасное рабочее место, своевременные перерывы и четкие договоренности между работодателем и работником. Вы знаете, в какие дни и часы вы работаете, сколько зарабатываете, и у вас есть перерывы в течение рабочего дня. Вы получаете отпускные дни, а иногда и дополнительные деньги, например, отпускные выплаты. Эти правила распространяются на всех работающих в Нидерландах по найму, даже если вы приехали из-за границы.
Сначала поговорите с работодателем или бригадиром. Это не помогает? Тогда обратитесь в Нидерландскую трудовую инспекцию. Вы также можете сообщить об опасности анонимно. В Нидерландах работа в безопасных условиях – это право. Вы не должны выполнять опасную работу без объяснений или защиты, например, каски или специальной одежды.
Вы можете обратиться в юридическую консультацию Juridisch Loket, фонд FairWork, информационный центр Work in NL, профсоюз или муниципалитет. Иногда вы можете получить консультацию на вашем родном языке. Вы также можете анонимно подать жалобу в Нидерландскую трудовую инспекцию. В случае серьезных проблем, таких как жестокое обращение или эксплуатация, вы всегда можете получить помощь, даже без документов.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.