Отпускные дни

Если вы работаете в Нидерландах, вы имеете право на отпуск. Это значит, что вы отдыхаете и при этом получаете зарплату.  

Заявление на предоставление выходных дней или отпуска 

Хотите взять выходной день или отпуск? Вы должны попросить об этом вашего работодателя. Обычно работодатель отвечает согласием. Он может отказать только в том случае, если ваше отсутствие создаст серьёзные проблемы для компании. В течение 2 недель работодатель должен объяснить вам в письме, почему вы не можете взять отгул или отпуск. И он должен предложить вам другое время для отпуска. 

Отпускные дни во время болезни 

Во время болезни вы продолжаете накапливать отпускные дни. Вы хотите взять отпуск во время болезни? Попросите разрешения у своего работодателя. Вы будете получать 100% своего оклада. 

Дополнительные отпускные дни 

Иногда вы получаете больше отпускных дней, чем положено по закону. Это называется «дополнительные отпускные дни». В вашем договоре или в cao содержатся договоренности об отпускных днях. В дни национальных праздников  в Нидерландах вы обычно не работаете. 

Неиспользованные отпускные дни  

Вы не использовали все отпускные дни в течение года? После определенного времени вы больше не сможете их использовать. Ваши отпускные дни пропадут через полгода по окончании года, в который они были накоплены. Например, дни из 2025 года истекают 1 июля 2026 года. В вашей компании могут действовать другие правила. Поэтому внимательно прочитайте ваш трудовой договор или коллективный трудовой договор вашего сектора.