Удержания

Иногда ваш работодатель может удерживать часть вашей зарплаты. На этой странице вы можете узнать, что будет вычитаться из вашей зарплаты и какие правила для этого действуют.  

Что такое удержания 

Удержания - это суммы, вычитаемые из вашего оклада. Ваш работодатель вычитает эти суммы, прежде чем выплатить вам заработную плату. Например, часть ваших денег идет на налоги, медицинские страховые взносы или на пенсию. 

Обязательные удержания 

Ваш работодатель ежемесячно вычитает деньги из вашей зарплаты. Этого требует закон. Речь идёт о: 

• Налоги и страховки: Это деньги в государственный бюджет. Из государственного бюджета вам впоследствии будут выплачивать пенсию (AOW), вы сможете получить помощь в случае смерти партнера (ANW) или если вам понадобится уход по состоянию здоровья (WLZ). 
• Взнос на медицинское обслуживание: Иногда ваш работодатель также удерживает средства на медицинское страхование. Это зависит от вашей ситуации. 
• Пенсия: Вы платите взносы для вашей будущей пенсии? Тогда в вашем коллективный трудовой договор или договоре будет сказано об этом. Эти удержания всегда указываются в вашей зарплатной ведомости. 

Удержания за медицинское обслуживание и аренду жилья 

Если вы приехали работать в Нидерланды, вам нужна медицинская страховка и жилье. Иногда в этом помогает ваш работодатель. В этом случае, эти расходы также будут вычитаться из вашей зарплаты.  

Какие удержания из зарплаты делает ваш работодатель? 

По закону вы должны получать полный минимальный оклад. Но есть два исключения: 

• Ваш работодатель может удерживать деньги на медицинское страхование. Максимум 174,90 евро в месяц. Тогда вы будете застрахованы на случай болезни. 
• Ваш работодатель также может удерживать деньги за аренду жилья. Максимум 25% от вашего минимального оклада до вычета налогов (брутто). 

Это разрешено только в том случае, если: 

• Вы даете согласие в письменной форме. 
• Суммы четко указаны в зарплатной ведомости. 
• Вам предоставляется качественное жилье, например, с сертификатом качества. 

Что изменится? 

Правительство хочет, чтобы работники меньше зависели от своего работодателя. Таким образом, возможность вычитать расходы на аренду из зарплаты постепенно прекратится. 

• С 1 января 2026 года: размер удержания из вашего оклада снизится. 
• К 2030 году: прекратить удержания за жилье. 

Работодатели смогут по-прежнему предоставлять жилье, но они больше не могут автоматически вычитать расходы на жилье из вашей зарплаты. 

Почему вводится это изменение? 

Некоторые работодатели используют это удержание, чтобы заработать дополнительные деньги. Кроме того, некоторые рабочие-мигранты теряют жилье, если лишаются работы. Это неправильно. 

Правительство хочет: 

• Повысить защищенность трудовых мигрантов. 
• Больше контроля за проживанием и работой. 
• Меньше злоупотреблений правилами. 

Что остается неизменным? 

• Удержания на медицинскую страховку по-прежнему возможны. 
• Продолжается мониторинг со стороны Нидерландской трудовой инспекции. 
• Правительство разрабатывает новые правила для обеспечения трудовых мигрантов надлежащим жильем. 

Что вы должны проверить 

Посмотрите своюзарплатную ведомость, чтобы убедиться, что все удержания сделаны правильно. Вы должны видеть: вашу зарплату до вычета налогов, количество отработанных часов и сумму удержаний. Ваш работодатель может вычитать из зарплаты только определенные суммы, например, на оплату жилья (максимум 25 % от минимального оклада) и на медицинскую страховку (максимум 174,90 евро в месяц в 2026 году). При этом всегда должно быть письменное разрешение от вас. Если что-то изменится, вы получите новую зарплатную ведомость. 

Что вы можете сделать, если ваш работодатель удерживает слишком большую сумму из вашего оклада 

Сначала поговорите с работодателем  

Попросите объяснить, какие делаются удержания из оклада. Также попросите копию согласия (доверенности) и отчет о понесенных расходах. Иногда речь идет об ошибке, которую можно легко исправить. 

Обратитесь за помощью в Juridisch Loket или в профсоюз  

Если вы не можете прийти к согласию с работодателем, обратитесь в: 

• Het Juridisch Loket: бесплатная помощь при проблемах с окладом или трудовым договором. 
• Профсоюз, например FNV или CNV: они окажут вам поддержку для контакта с вашим работодателем. 

Сообщите о нарушениях в Трудовую инспекцию 

Если вы считаете, что ваш работодатель не соблюдает правила (например, удерживает часть оклада без доверенности или удерживает больше, чем разрешено), вы можете сообщить об этом в Нидерландскую трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и, если требуется, наложить штраф на работодателя. 

Обращайтесь за поддержкой к организациям, защищающим права трудовых мигрантов 

Существуют специальные телефоны доверия, такие как FairWork, информационные пункты Work in NL и местные профсоюзные пункты, которые имеют опыт работы с подобными ситуациями. Они помогают на нескольких языках.